【包含】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【包含】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

【包含】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

  1. 信頼を築く
    • 「ひとりひとりの貢献を認めてくれる人」と周囲に評される人であるべし。
    • あなたが自然に行っている「人を外見で判断せずに、人の心を見て受け入れること」を周囲の人たちもできるように働きかけるべし。誰にでも敬意を払う姿が信頼を生む。

     

  2. 思いやりを示す
    • もし、周囲に部外者のように感じている人がいそうだったら、その人を輪の中に誘うべし。拒絶されたとしても、ためらわないこと。それは正しいことなのです。
    • 新しく入って来た人たちの「最初の友達」になるよう務めるべし。また、それ以降も周囲になじめるように手を貸してあげるようにすべし。

     

  3. 安定をもたらす
    • 「私は常に誰にでも門戸を開いている」というスタンスをとり、人に安心感を与えるべし。
    • 皆の縄張り意識を薄らげる役割を果たすべし。

     

  4. 希望を生み出す
    • 人に対して「歓迎されていると感じさせる工夫」を他の人にも共有し、【包含】のコーチとなるよう務めるべし。
    • 自分は「情報のパイプ」なんだという意識を持つべし。あなたを中心としたネットワークを観察し、その拡大を喜びましょう。

 

 

 

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