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ストレングスファインダーで明らかになる「資質」である、

 

包含(Includer/Inclusiveness)

 

についてまとめるページです。

 

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包含記事一覧

【包含】について【ストレングスファインダー】のレポートをまとめます。【包含】の強みを持つ人に見られる特徴人生の基本ルールとして「もっと輪を広げよう」という考えを有する傾向にある。人々をグループの中に包含し、その一員であると感じさせたいと思う。他の人を寄せ付けないような「閉じたグループ」の存在を嫌う。誰かがグループの外側から覗いているような状況を見つけると、彼らを積極的に中に誘い入れようとする。本能...

下記の行動について、どの項目が一番印象に残るか?あなたが最も実行しやすい行動はどれか?下記の行動の中で、今後30日間、継続して実行できるものはどれか?を考えながら読んでみてください。【包含】が強み人のための行動アイデア・成功へのアドバイスあまり述べられることのない意見を代弁する役割を担ってみましょう。あなたは、人々の代弁者として活動することに大きな満足を見いだせる人です。文化や背景の異なる人たちを...

【包含】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。信頼を築く「ひとりひとりの貢献を認めてくれる人」と周囲に評される人であるべし。あなたが自然に行っている「人を外見で判断せずに、人の心を見て受け入れること」を周囲の人たちもできるように働きかけるべし。誰にでも敬意を払う姿が信頼を生む。思いやりを示すもし、周囲に部外者のように感じている人がいそうだったら、その人を輪の中...

ストレングスファインダーのテストで明らかになるの強みのうち【包含】という強みを持った周囲の人々を率いて高い成果を出すための具体的手法についてまとめます。また、それを自分自身にも応用することでより高い成果を出すことも可能になるでしょう。(1)人を歓迎する能力を活かせ【包含】を強みとする人には、たとえば新規採用者のオリエンテーションプログラムを考案させたりすると高い能力を発揮します。それは、【包含】を...

この記事は、【包含】を強みに持つ人の「適職」についての考察記事です。包含を強みとする人には、人種、性別、国籍、性格、宗教などの多様性を自然なものとして受け入れる誰かの「最初の友達」になれるパーソナリティを持ち合わせているグループのまとめ役として、多種多様な人たちのパイプ役になれるといった特徴が多く見られる傾向にあります。上記の特徴から、「包含を強みとする人にとっての適職」は、多種多様な人たちとの強...

この記事では、【包含】があなたの弱み・短所の場合の克服・対処法についてストレングスファインダーのレポートをまとめています。<【包含】が弱み・短所の場合の克服・対処法・アドバイス>あなたが【包含】の強みを持たないことは「あなたの視野が狭い」「あなたは排他的である」といったことに直結するものではありません。幅広い視野が必要な状況に気を配りつつ、「仲間や相談相手を慎重に選ぶ」という特性を活かすと良いでし...

この記事は、ストレングスファインダーの【包含】との関連が見られる【包含】に関連する偉人・有名人の名言・格言についてまとめています。<【包含】に関連する偉人・有名人の名言・格言一覧>男女や老病の別を問わず、人類全体に自分自身の自尊心と自由の守護者であるという確信を与えることができれば、わたしの仕事は終わる。- マハトマ・ガンジーさまざまな意見を招き入れ、それらを恭しく遇せよ。そのなかの一つが王かもし...

この記事は、ストレングスファインダーの【包含】の強みを上位に持つ人が【包含】を活かして大学生活を充実させる方法についてまとめています。大学生活(キャンパスライフ)クラスの人全員と、一緒に何らかの活動をできるようグループへの参加を呼びかけてみましょう。全員に対し、話しかけて意見を聞いてみましょう。恥ずかしがりやのクラスメイトに話しかけ、コミュニケーションをとりましょう。あなたのコミュニティにいる、異...