【包含】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

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【包含】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

 

この記事は、【包含】を強みに持つ人の「適職」についての考察記事です。

 

包含を強みとする人には、

  • 人種、性別、国籍、性格、宗教などの多様性を自然なものとして受け入れる
  • 誰かの「最初の友達」になれるパーソナリティを持ち合わせている
  • グループのまとめ役として、多種多様な人たちのパイプ役になれる

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

 

上記の特徴から、「包含を強みとする人にとっての適職」は、

 

多種多様な人たちとの強固な関係構築・強化に貢献する仕事

 

であると考えられます。

 

例えば、多種多様な人たちと強固な関係を築けるという【包含】の【強み】を営業に活かせば、幅広い市場に向けた商品やサービスをより多くのお客様に対して勧奨し市場開拓することができるでしょう。
また、【包含】を強みとする人は職場におけるグループやチームをまとめる能力に長けています。集団内のメンバー達に対して「受け入れられている」「うまくやっていけそう」という印象を自然に与えることができるため、社内の良きまとめ役になれる可能性が高いです。
人々を「つなぐ」ことで高い価値を生み出せる【包含】の能力を意識することで、高い生産性を発揮し貢献することができるでしょう。

 

また、当サイト内の別記事にて「ストレングスファインダーに相当する【強み】診断テスト」として紹介している「グッドポイント診断」には、

  • より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定できる
  • 診断時の登録情報からあなたの経験・スキルにマッチした仕事の情報が提供され、そこからあなたの【強み】を活かせる可能性が高い様々な仕事を知ることができる

といった特長があり、そちらの受診によっても「あなたにとっての適職」を発見する一助になるはずです。

 

(参考)無料のストレングスファインダー!?グッドポイント診断を紹介

 

この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

 

 

 


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