ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう - 書籍レビュー

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ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう - 書籍レビュー

 

ストレングスファインダーの無料パスコード付き書籍

 

ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう

 

は、書籍「さあ、才能に目覚めよう」の実践編と言える書籍です。

 

書籍「さあ、才能に目覚めよう」がストレングスファインダー・テストやストレングスファインダーによって明らかになる【強み】の説明に重点を置いているのに対し、書籍「ストレングスリーダーシップ」では、

  • ストレングスファインダーで明らかになった【強み】で如何にリーダーシップを発揮すべきか
  • 部下の【強み】に応じた育成方法に関するアドバイス

など、ストレングスファインダーで明らかになる【強み】を如何に実生活の中で活かしていくかに重点が置かれています。

 

自分の【強み】が明らかになったばかりで、まだ自分自身の【強み】を考察するだけで精一杯という段階においては「ストレングスリーダーシップ」はまだ早いかも知れません。

 

一方で、

 

「自分の【強み】は実生活の中で活かせるようになってきた。これを周囲の人にも伝えて、自分だけでなく周囲も巻き込んで【強み】を活かした生活を送れるようになりたい」

 

という段階においては、書籍「ストレングスリーダーシップ」はこれ以上無いほど有益な情報を与えてくれるでしょう。

 

なお、その段階においてはすでにストレングスファインダーを受験済みの方も多いかと思います。そのような場合には、ストレングスファインダーの無料パスコードを自分の再診断用に使わず、自分が育成する立場にある部下や後輩にプレゼントしてあげても良いと思います。

 

部下や後輩の【強み】を知った上で、書籍「ストレングスリーダーシップ」に書かれている

 

「【○○】を強みとする人を率いる」

 

を参考にしてアドバイスをおくったり仕事をサポートしてあげることで、その人の成長に大きく寄与できるはずです。

例えば、【最上志向】の強みを持つ人に対しては、

  • その人の強みについて話し合う機会を持つ
  • 強みが活かせるようなキャリアパスについて一緒に考える
  • 優れた業績を評価させるような仕事を与える

といった手法を用いることで、活力をもたらし生産性を高めてあげることができるでしょう(参考:⇒【最上志向】を強みとする人を率いる)。

 

また、書籍中で紹介されている

といった4人の世界的に賞賛を受けている優れたリーダー達の「強みを活かした成功事例」も、大変興味深く読めると思います。

 

できるのならば、今リーダーシップをとる立場にある全ての方に読んで欲しい良書です。

 

 

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なお、ストレングスファインダー・テストを受けるための無料パスコードは、最後のページの綴じ込みにのり付けされて付いています。

 

 

無料パスコードを使ったストレングスファインダーの受け方説明はこちら


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