【回復志向】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【回復志向】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

ストレングスファインダーのテストで明らかになるの強みのうち【回復志向】という強みを持った周囲の人々を率いて高い成果を出すための具体的手法についてまとめます。

 

また、それを自分自身にも応用することでより高い成果を出すことも可能になるでしょう。

 

(1)ホスピタリティを発揮出来る仕事をさせよ

 

【回復志向】を強みとする人は、一対一の親密な付き合いによって強固な関係を作り上げる能力に長けています。

 

例えば、「最も大切な顧客の一人に関係のある問題を処理する」といった仕事に関連する部署に配置すれば、大きな成果を望むことができるでしょう。

 

積極的かつ意欲的に問題の発見と解決に取り組んで、事態を好転させてくれるはずです。

 

(2)その人の「障害を取り除く能力」を高く評価せよ

 

「困難な局面を打開する」というのは【回復志向】を持つ人にとって無上の喜びであり、また周囲の人にもその重大さを分かってもらいたいと思っています。

 

【回復志向】の強みを持つ人が問題解決に貢献してくれた際には、その功績を高く評価することを忘れてはいけません。

 

また、この人の「障害を取り除いて前進する能力」をいつも頼りににしているという事実をはっきりと言葉で伝えることもモチベーションのアップに高い効果を発揮します。

 

(3)改善したい問題について目標を立てさせよ

 

【回復志向】を強みとする人は、いつでも物事の悪い部分を好転させたいと考えています。

 

その人と話し合い、何を改善したいのかを質問し、改善すべき問題を具体化させることはむしろ歓迎されることです。

 

面談の機会を設け、数ヶ月や半年、一年程度のスパンで解決したい問題を尋ね、目標を立てさせましょう。

 

その解決に向けて力を発揮してくれるはずです。

 

ストレングス・リーダーシップ―さあ、リーダーの才能に目覚めよう

 

 


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