【内省】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【内省】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

ストレングスファインダーのテストで明らかになるの強みのうち【内省】という強みを持った周囲の人々を率いて高い成果を出すための具体的手法についてまとめます。

 

また、それを自分自身にも応用することでより高い成果を出すことも可能になるでしょう。

 

(1)静かにじっくり考えるように勧めよ

 

考えるだけで行動をせずまったく前に進めない人が多い中で、【内省】を強みとする人は「考えるだけで前進出来る」という類まれな資質を備えています。

 

【内省】を強みとする人には、「まとまった時間をつくって静かにじっくりと考えることだけに集中する」ための時間を積極的にとることを勧めましょう。

 

それにより、【内省】を強みとする人の思考や考えは鋭くなり、本人の自信も高めることができます。

 

(2)強みについて深く話し合うこと

 

【内省】を強みとする人は「自己発見」に大きな喜びを覚えます。

 

【内省】を強みとする人のもつ特性については、当人と詳細な点まで話し合う場を設け、自身の強みを客観的に見られるようになるまで議論をすると良いでしょう。

 

(3)思考をアウトプットさせよ

 

【内省】を強みとする人は自身の考えを自分の中でとどめてしまいがちですが、「思考のアウトプット」を促すことで【内省】を強みとする人の思考はより明瞭になることが多くあります。

 

「今考えていること」について部内の人たちの前で話し合う場を設けるなどしてアウトプットの機会をつくってあげると良いでしょう。

 

(4)【活発性】を強みとする人と一緒に仕事をさせよ

 

【内省】の人が持つ優れたアイデアや深い知見は、なるべく早く行動に移すことでより多くの利益を生み出します。

 

その点を踏まえると、【活発性】を強みとする人が【内省】を強みとする人のコンビとして最適です。

 

【内省】を強みとする人が有する素晴らしいアイデアを実現に移す後押しをしてくれることでしょう。

 

 

 

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