【指令性】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【指令性】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

【指令性】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

  1. 信頼を築く
  2.  

    • あなたは率直さを前面に出すべし。「思っていることをはっきりと口に出す人だ」という信頼を受けることを目指すべし。
    • あなたの価値観のリストをつくり、それと合致した行動をとっているかどうかを定期的に振り返るべし。

     

  3. 思いやりを示す
  4.  

    • あなたの考えを率先して口に出し、行動で示すようにすべし。
    • あなたの強い感情や信念を伝え、それに共感してくれた人たちとは強固な人間関係を築くようにすべし。
    • ときには自分の弱点をさらけ出し、痛みや苦しみを共有することも人間関係の構築には重要なファクターだということを意識すべし。

     

  5. 安定をもたらす
  6.  

    • あなたの価値観や考えを周知のものとすべし。
    • 【指令性】の強みを持つ人は周囲の人から頼られることが多いです。そうした際には「代理として間に立ってほしいのか」「共に問題を解決してほしいのか」など相手の欲求を具体的に尋ね、それに基づいて行動すべし。

     

  7. 希望を生み出す
  8.  

    • 臆すること無く、自分の意見でアドバイスをすべし。人はあなたに率直さを求めている。
    • あなたの力強い言葉が人を奮い立たせることを意識すべし。あなたの感情のこもった言葉で皆を励ますべし。

     

 

 

 

 


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