【内省】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【内省】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

【内省】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

 

  1. 信頼を築く
  2.  

    • 周囲が過ちや落とし穴を回避出来るよう、人の考えを聞いて詳しく分析し、正直な意見を述べるよう心掛けるべし。
    • 行動を伴わない思考は必ずしも役には立たないことを念頭において行動すべし。

     

  3. 思いやりを示す
  4.  

    • 知的な議論ができる人と質問のやり取りをしてお互いに思考能力を研鑽し合うべし。
    • 共通の目的を持つ「行動派」のパートナーを見つけ、考えを共有すべし。

     

  5. 安定をもたらす
  6.  

    • 結論だけを述べず、結論にたどり着くまでに頭の中で行った思考の過程までを周囲に説明出来るようになるよう努力すべし。
    • あなたにとって「ひとりでじっくり考える時間」は必要不可欠であることを周囲に理解してもらえるよう務めるべし。

     

  7. 希望を生み出す
  8.  

    • 相手の知性を引き出せるような質問や会話を心掛けるべし。また、そういったアプローチに怖じ気づいてしまうような相手には別の方法も考えるべし。
    • プロジェクト等に関わる場合には、長期的な成果により大きく貢献出来るよう下準備や構想の段階から参加出来るようかけあうべし。また、結論を出すのを急ぐこと無くじっくりと考える時間をとるべし。

     

 

 

 

 

 


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