【指令性】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

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【指令性】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

 

この記事は、【指令性】を強みに持つ人の「適職」についての考察記事です。

 

指令性を強みとする人には、

  • 物事の主導権を握り、集団を定めた方向へ導く能力に長ける
  • 周囲の人から頼られるパーソナリティを備えていることが多い
  • 指示待ちで動くことを嫌い、自らの頭で考えて行動することを好む

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

 

上記の特徴から【指令性】を強みとする人は業務遂行能力に長けており、どんな業務に就いたとしても自ら積極的に行動するとともに強力なリーダーシップを発揮して高い生産性を発揮できる人材であることが多いです。
その一方で「指令性を強みとする人にとっての適職」をその【強み】だけから具体的に導くことは難しいため、【適職】を考える上では自身が持つ他の【強み】にも目を向けてみるのが良いでしょう。

 

例えば、【コミュニケーション】や【社交性】にも優れているならば営業の分野で優れた成績をおさめるトップセールスになれる可能性が高いと考えられます。
また、【戦略性】や【未来志向】にも優れているような場合は、企画や事業計画に関する業務にて優れた企画を立案するとともにそれを実現するためのプランを確実に遂行することが出来るでしょう。

 

また、当サイト別記事にて「ストレングスファインダーに相当する【強み】診断テスト」として紹介している「グッドポイント診断」には、

  • より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定できる
  • 診断時に登録した情報からあなたの経験・スキルにマッチした仕事の情報が提供され、そこからあなたの【強み】を活かせる色々な仕事を知ることができる

といった特長があるため、そちらを受診することも「あなたにとっての適職」を発見する一助になるはずです。

 

(参考)無料のストレングスファインダー!?グッドポイント診断を紹介

 

この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

 

 

 


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