高揚性(グッドポイント診断)を持つ人が転職時にアピールしたいポイントは?

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高揚性(グッドポイント診断)を持つ人が転職時にアピールしたいポイントは?

高揚性(グッドポイント診断)を持つ人が転職時にアピールしたいポイントは?

 

グッドポイント診断によって明らかになる、全18種のあなたの【強み】を示すワードの1つである

 

柔軟性

 

は、グッドポイント診断の結果ページにて、

柔軟性を一言で表すと「ノリがよい」です。

 

変化や刺激は、あなたにとってとても魅力的です。あなたは周りの人よりも楽しむことが得意です。

 

楽しいと感じると気持ちが高ぶり、気持ちの変化が表情やしぐさにはっきりと表れます。その様子を見た周りの人も楽しい気持ちになり、一緒に盛り上がっていきます。自然と場の中心になったり、盛り上げ役を任されることもあるでしょう。

 

あなたは自身が楽しいと感じるだけで、自然と周りの人の気持ちを盛り上げることができているのです。

という詳細説明が得られます。

 

しかしながら、転職時に書く履歴書や職務経歴書の自己PR欄に記載するアピールポイントに、ただ単に「私はこんな強みを持っています。」と書くだけでは、ほぼ100%志望企業から評価されることは無いと断言します。

 

相手から評価してもらえる優れた自己PR文を作成するには、「志望企業が求める能力・スキル」に合わせて「あなたの強み」を「具体的な実績・エピソードや、あなたが持つ知識・スキルを絡めて伝える」ことが重要なのです。

 

そのため、グッドポイント診断で「柔軟性」を持つと診断されたならば、まずはじめに

  1. 志望企業の仕事の中で、あなたの「柔軟性」が求められる仕事は何か?(材料A
  2. あなたが過去に「柔軟性」を発揮して成果を出した実績やエピソードはあるか?(材料B

について考えてみてください
※その際には、上記の「柔軟性に関する詳細説明」の内容に再度目を通すと「柔軟性」に関連するエピソードが浮かびやすくなるでしょう。

 

以上の内容について考察を終えてしまえば、自己PR欄に記載するアピールポイントは、

私には「柔軟性」という強みがあります。

 

私の「柔軟性」を示すものとして、(材料B)といった実績・エピソードがあります。

 

私の「柔軟性」の高さは、必ず御社が手がける(材料A)の仕事で必ずや貢献できると思います。

というフォーマットに沿って簡単に書き上げることが出来ます。

 

あなたがグッドポイント診断で「柔軟性」があると診断されたのであれば、あなたは「柔軟性」に関連する実績・エピソードや「柔軟性」を証明する能力・スキルを持っているはずです。是非、それらの実績・エピソードをアピールポイントとして有効活用し、あなたのよりよい転職活動にお役立てください。

 

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