独創性（グッドポイント診断）を持つ人が転職時にアピールしたいポイントは？
グッドポイント診断によって明らかになる、全18種のあなたの【強み】を示すワードの1つである
独創性
は、グッドポイント診断の結果ページにて、
独創性を一言で表すと「オリジナリティあふれる」です。
「人と同じではつまらない」あなたはいつもそう考えています。あなたはオリジナリティにこだわりをもち、仕事でもプライベートでも自身が納得できるかを重視します。あなたは、常識にとらわれず広い分野から情報を収集し、興味がある題材が見つかると自分だったらどうするか必ず考えるなど、自身の独創性をより高める努力をし続けます。
周囲の人はあなたのユニークな発想に魅力を感じ、次にあなたが創り出すものを楽しみに待っています。
という詳細説明が得られます。
しかしながら、転職時の自己PR欄に記載するアピールポイントは、ただ「私はこんな強みを持っています。」と書くだけではほぼ100％志望企業から評価されることは無いと断言します。
優れた自己PR文を作成するには、「志望企業が求める能力・スキル」に合わせて「あなたの強み」を「具体的な実績・エピソードや、あなたが持つ知識・スキルを絡めて伝える」ことが重要なのです。
そのため、グッドポイント診断で「独創性」を持つと診断されたならば、まずはじめに
- 志望企業の仕事の中で、あなたの「独創性」が求められる仕事は何か？（材料A）
- あなたが過去に「独創性」を発揮して成果を出した実績やエピソードはあるか？（材料B）
について考えてみてください。
以上のことについて考察してしまえば、自己PR欄に記載するアピールポイントは、上記の材料A・材料Bを活用して
私には「独創性」という強みがあります。
私の「独創性」を示すものとして、（材料B）といった実績・エピソードがあります。
私の「独創性」の高さは、必ず御社が手がける（材料A）の仕事で必ずや貢献できると思います。
というフォーマットに沿って書き上げることが出来ます。
あなたがグッドポイント診断で「独創性」があると診断されたのであれば、あなたは「独創性」に関連する実績・エピソードや「独創性」を証明する能力・スキルを持っているはずです。是非、それらをアピールポイントとして有効活用し、あなたのよりよい転職活動にお役立てください。
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