【アレンジ】を強みに持つ人のための行動のアイデア | ストレングスファインダー

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【アレンジ】を強みに持つ人のための行動のアイデア | ストレングスファインダー

 

下記の行動について、

  • どの項目が一番印象に残るか?あなたが最も実行しやすい行動はどれか?
  • 下記の行動の中で、今後30日間、継続して実行できるものはどれか?

を考えながら読んでみてください。

 

【アレンジ】が強み人のための行動アイデア

  1. 同僚や友人が持っている「目標」を知るように努力し、 彼らの目標をあなたが理解していることを知らせ、彼らを成功に導くよう手助けする。
  2. 仕事上で何らかのチームを構成する必要がある場合に、自分が含まれるよう主張する。 あなたは人々の才能、スキル、知識を認識し、適切な人材を適切な場所に配置する能力に長けていることを心の中心に置く。
  3. 性格や意見が異なる人々で構成されるグループを注意深く観察し、あなたが持つ「アレンジ」の才能を使ってアドバイスを送る
  4. あなたが抱えている多くの仕事、プロジェクト、責務について、「期日」を書き出し、周囲の人たちがそれを把握出来る状態にする。( あなたは多くの活動をこなす機会を楽しめるかもしれませんが、【アレンジ】の【強み】を持たない人からすると、あなたが彼らのプロジェクトにあまり頻繁に顔を出していないと感じれば、不安な気持ちになります。 彼らの不安感を和らげるために、あなたの進捗状況を知らせてください。)
  5. 可能な限り、ルーチンワークの少ない複雑で変化に富んだ環境に自らを置く。
  6. 年次総会や祝賀行事など大きなイベントの企画に参加する。
  7. 仕事の手順を人に教える場合、それを理解するための時間を相手に与えるよう心がける。(あなたは「変化」に柔軟かつ迅速対応することができますが、今までの手順を変えることに抵抗を感じる人が多いことを忘れないこと。 あなたの手順によって効率が良くなる理由を、時間をかけて分かりやすく説明しましょう。)
  8. 組織の中で「最も変化に富んだ領域」に焦点を絞り、【アレンジ】の才能を発揮するよう心がける。(変化が少なく日常業務を担当する部門や部署は、あなたにとって仕事への情熱を下げる可能性が高いです。 あなたは、自分の【アレンジ】の才能を活用することにやりがいを感じ、退屈することに苦しむということを忘れないでください。)
  9. 様々な場面を想定した「こうなったらどうなる?」という思考を周囲の人と共有する。(これにより、彼らにあなたの持つ広範な専門知識を周囲の人たちに知ってもらうことができます。 あなたがありとあらゆる選択肢を検討していることを知ると、周囲の自信を更に高めることに繋がります。)
  10. 環境や手順を再構成することでワークフローを改善できる方法を見つけ、提案する。これにより、効率は最大限に高まり、あなたにとっても周囲の人にとっても時間の節約になります。

 

上記の「行動アイデア」はどれもあなたの【アレンジ】の強みを更に強めるものとなっており、どれか1つでも実践したならばあなたの【アレンジ】という強みにより一層磨きをかけることが出来るはずです。
※一度に大きな変化をもたらすのは逆に危険です。一度に多くの行動を実践するより、あなたが最も「やりたい!」と感じる行動を1つずつ長い時間をかけて実践し、習慣化するのが良いでしょう。

 

行動目標を周囲に宣言することで、その達成率が大きく向上することが知られています。もし、行動するアイデアが決まったならば、誰か一人でも良いので、あなたの目標を共有してみてはいかがでしょうか?また、FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアで宣言・共有するのも大変お勧めです。

 

 


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