【ポジティブ】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【ポジティブ】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

ストレングスファインダーのテストで明らかになるの強みのうち【ポジティブ】という強みを持った周囲の人々を率いて高い成果を出すための具体的手法についてまとめます。

 

また、それを自分自身にも応用することでより高い成果を出すことも可能になるでしょう。

 

(1)「情熱」を活用せよ

 

【ポジティブ】を強みとする人は強い情熱を持ち、またその情熱には人を巻き込む力があります。

 

たとえば、お得意様を招待して自社の新製品を紹介するイベントや、自社製品ユーザが一同に会するイベントなどで大きな力を発揮するでしょう。

 

また、プロジェクトチームでも【ポジティブ】を強みとする人が1人いると、チーム全体の士気が高まりやすくなります。
とりわけ、【ポジティブ】を強みとする人が「自分が真に情熱を傾けられる」と考えられるプロジェクトに関わっている際にはその傾向が高まります。

 

(2)人をほめるアイデアを出してもらえ

 

【ポジティブ】を強みとする人は人の「良いところ」を見つけるのがとても上手く、またそれ自体をとても好んでいます。

 

もしあなたがマネージャーの立場で、目標を達成してくれた部下たちをどうやってほめたらよいのか迷った場合には、【ポジティブ】を強みとする人に相談すると良いでしょう。

 

部下たちが喜び、さらに意欲を高めてくれるような素晴らしい「ほめ方」に関するアイデアがもらえるはずです。

 

 

(3)その人が持つ「他の強み」にも注目せよ

 

もし、【ポジティブ】を強みとする人が【成長促進】にもすぐれているようならば、会社の「育成係」として高い手腕を発揮し、有能な部下を次々と育ててくれるでしょう。現場全体にも活力をもたらしてくれるはずです。

 

また、もし【ポジティブ】とともに【指令性】も備えている場合は、その強引さと膨大ともいえるエネルギーを活かして「販売」に関する業務で高い成果を残して
くれることでしょう。自身が高い成果を残すと共に周囲も守り立て、販売目標の達成に対する推進力となってくれること請け合いです。

 

 

 

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