【回復志向】の就活生が就活で気をつけるべき5つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

 

この記事では、ストレングスファインダーによって上位の資質が

 

回復志向（Restorative）

 

と診断された就活生に向けた、

 

【回復志向】の就活生が就活で気をつけるべき5つのこと

 

についてまとめています。※この記事は書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」の内容の和訳です。

 

（１）詳細な自己分析を行い、あなたが選ぶべきキャリアを絞りましょう

ネットや書籍にて、あなたが興味のあるキャリアに関する情報を集めましょう。
また、あなたの才能や興味が活かせる仕事が診断できるような適職診断テストを受けてみましょう。
これらを通して詳細な自己分析を行い、あなたが選ぶべきキャリアの選択肢を絞ることが、あなたのキャリア目標を
明確にする上でとても重要になります。

 

（２）悪い状況を覆して評判を得た人にいたビューをしてみましょう

悪い状況から脱出したり、企業の業績を好転させたり、誰も解決できなかった問題を解決するなどして
高い評判を得た人に対してインタビューする機会を探してみましょう。
その場では、彼らに対して「自分の仕事のどんな部分を楽しんでいるか？」「日々の日課としてどのようなことを実践しているか」と
いった内容を尋ねてみると良いでしょう。

 

（３）「新たな命を吹き込むこと」が業務内容に含まれている組織でボランティアをしてみましょう

誰かに対して「新たな命を吹き込むこと（breathe new life）」が業務内容に含まれている組織でボランティアをしてみましょう。（例えば、困っている人の相談を受けて、その状況を好転させる方法をアドバイスする相談員、など）
そのような業務において、あなたはベストの力を発揮できる可能性が高いでしょう。

 

（４）問題を診断したり、解決策をデザインすることが求められる環境を探しましょう

問題を診断することや、解決策をデザインすることが強く求められるような環境において、あなたの【回復志向】の資質は強みとして花開く可能性が高いでしょう。
そのような活動が業務内容に含まれる仕事を探してみましょう。

 

（５）【回復志向】の適職である可能性が高い仕事で働く人と話をしてみましょう

カスタマー・サービスや医療関係者、テレビ・プロデューサーやエンジニアといった、日々多くの問題を解決することが求められる仕事で働く人にインタビューしてみましょう。
そこでは、彼らに対して「何があなたの成功に大きく寄与しましたか？」「日々の仕事の一番のやりがいは何ですか？」といった質問をすると良いでしょう。

 

【回復志向】の就活生が就活で気をつけるべき5つのこと - まとめ

 

この記事は、大学生向けGallup書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」に書かれている

 

Applying your talents in Careers（あなたの才能をキャリアに活かす方法）

 

を和訳したものです。

 

ぜひ上記の内容をあなたの就活に応用し、あなたのより良いキャリアのために役立ててください＾＾

 

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