【指令性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

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【指令性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

【指令性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

この記事では、ストレングスファインダーで診断された「資質」が

 

指令性(Command)

 

と診断された就活生に向けた、

 

【指令性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

についてまとめています。※この記事は書籍「StrengthsQuest(米国でのみ出版)」の内容の和訳です。

 

(1)あなたのキャリアの選択肢を広げましょう

アルバイトやボランティア等の場で色々な役割にチャレンジしてみましょう。
それらの経験を積むことで、あなたのキャリアの色々な選択肢を探ってみましょう。

 

(2)リーダーシップをとる機会を積極的に引き受けましょう


あなたの所属するグループでリーダーシップをとる機会があれば、それを「あなたの【指令性】を磨く良い機会」と捉え、積極的に引き受けましょう。
また、そのような立場を引き受けたなら、グループのメンバーから積極的にフィードバックを受けましょう。

 

(3)あなたの説得力を活用できる環境を探しましょう


キャリア選びにおいて、あなたの「説得力」は仕事上で大きな武器になるでしょう。
法律やセールス、政治や劇団といった「説得力が重要となる仕事」で働く人たちと話をする機会を見つけ、彼らが説得力の才能を成功のためにどのように活用しているかをたずねてみると良いでしょう。

 

(4)出世コースを提示してくれるキャリアを探しましょう


あなたに出世コースを提示してくれるようなキャリアを探しましょう。
それが明確に見えている状況において、あなたは高い能力を発揮できる可能性が高く、あなたが他者に脅かされることはないでしょう。

 

(5)あなたのリーダーシップを促してくれる環境を選びましょう


あなた自身が自分自身や他者の仕事を創ったりコントロールすることが許可される環境を探しましょう。
あなたのリーダーシップを促してくれるような環境において、あなたはベストの力を発揮できる可能性が高いでしょう。

 

(6)日常的に危機が訪れる環境を探しましょう


あなたの「自分自身が采配を振るうことを快適だとを感じる気質」は、とくに危機的状況で有効に働くでしょう。
そのため、日常的に危機的な状況に対処したり、迅速な決断を求められるような環境において、あなたの【指令性】の資質は優れた強みへと開花する可能性が高いでしょう。

 

【指令性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと - まとめ

 

この記事は、大学生向けGallup書籍「StrengthsQuest(米国でのみ出版)」に書かれている

 

Applying your talents in Careers(あなたの才能をキャリアに活かす方法)

 

を和訳したものです。

 

ぜひ上記の内容をあなたの就活に応用し、あなたのより良いキャリアのために役立ててください^^

 

また、あなたの就活をより良いものにするためには、色々な就活イベント(⇒人気の就活イベント一覧はこちら)に参加してみたり、キャリアチケット等の評価の高い就活エージェントサービスを活用してみるのもおすすめです!

 


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