【競争性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

 

この記事では、ストレングスファインダーによって上位の資質が

 

競争性（Competition）

 

と診断された就活生に向けた、

 

【競争性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

についてまとめています。※この記事は書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」の内容の和訳です。

 

（１）勝利に繋がるリーダーシップを発揮する機会を探しましょう。

学内にてリーダーシップを発揮できる機会を探しましょう。
とりわけ、ある特定の組織で「他者を勝利に導くために鼓舞する役割」に関わることは、あなたに多くをもたらすでしょう。

 

（２）あなたが望むキャリア分野での成功者とあなたとを比較しましょう

学内の就職課へ行き、色々な異なるキャリアについての情報を仕入れましょう。
また、その後で、あなたが興味を持ったキャリアの分野で成功を収めている人と、あなた自身とを比較しましょう。
他者との比較は、【競争性】の資質を持つあなたの大きなモチベーションになります。

 

（３）成功の度合いを測る明確な基準がある仕事を探しましょう

あなたがチャレンジでき、あなたの成功の度合いが数字・レート・ランキングとして明確に分かる仕事環境を選びましょう。
一方で、それをやる意義や、達成度を測る明確な指標・基準が欠けている環境は避けましょう。
さもなくば、あなたはしばしば「他者と成果を比較する明確な尺度の欠乏症」に陥ってしまう可能性があります。

 

（４）あなたが「どのような競争」を好むのかを明確にしましょう

あなたが好むのが、「個人として（他者と）競争すること」か「チームメンバーとして（他のチームと）競争すること」かを明確にしましょう。それを明確にすることで、

といった「あなたに適した仕事環境」がより一層クリアになるでしょう。

 

（５）あなたが達成した物事がダイレクトに評価される仕事を探しましょう

あなたが成し遂げたことがダイレクトにあなたの評価につながり、あなたに高い地位や名声をもたらす仕事が、あなたのベストの力を引き出す可能性が高いでしょう。

 

（６）日々の仕事に「競争」が含まれる人たちと話をしましょう

営業担当者や弁護士、アスリートや実業家といった、日々「競争」している人たちと話す機会をつくりましょう。
そこでは、彼らが日々の仕事のどのような部分を一番楽しんでいるのかをたずねると良いでしょう。

 

【競争性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと - まとめ

 

この記事は、大学生向けGallup書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」に書かれている

 

Applying your talents in Careers（あなたの才能をキャリアに活かす方法）

 

を和訳したものです。

 

ぜひ上記の内容をあなたの就活に応用し、あなたのより良いキャリアのために役立ててください＾＾

 

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