【適応性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

 

この記事では、ストレングスファインダーで診断された「資質」が

 

適応性（Adaptability）

 

と診断された就活生に向けた、

 

【適応性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

についてまとめています。※この記事は書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」の内容の和訳です。

 

（１）魅力的なキャリアを歩む人たちが、顧客の要求にどう対応しているか観察しましょう

適応性の資質を持つ人の多くは、変化する要求への対応が上手いです。
あなたにとって魅力的なキャリアを歩んでいる人たちを観察し、彼らがどんなふうにカスタマーやクライアントの要求に対応しているのかを見てみましょう。

 

（２）変化の激しい環境で働く人にインタビューしてみましょう

柔軟な対応が求められる仕事に就いていたり、環境がめまぐるしく変化することを「快適だ」に感じる人にインタビューしてみましょう。
そこで、その人が一日をどのように過ごしているのかを聞いてみましょう。

 

（３）変化が激しい環境で働き、「適応性」がどう機能するか観察しましょう

日ごと時間ごとに「とるべき対応」が変化するような組織で働く機会を探してみましょう。
そのような状況であなたの「適応性」がどのように機能するのかについて観察してみましょう。

 

（４）「反応の速さ」や「切り替えの上手さ」が評価される環境を探しましょう

あなたの「反応の速さ」や「切り替えの上手さ」に対して報酬が与えられるような環境を探しましょう。そのような環境において、あなたの「適応性」の資質が強みとして花開く可能性が高いです。

 

（５）縛りが多い環境は避けましょう

あなたは混沌の中でこそ輝く可能性があります。
そのため、高いレベルで構造化・ルーチン化されている環境や、規則や規制が多すぎる環境は避けたほうが良いでしょう。

 

（６）エンターテインメント産業で働く人の仕事の話を聞いてみましょう

エンターテインメント産業で働く人たちと話してみましょう。
デザイナーやプロデューサーといった人たちと話をし、彼らがどのような仕事をし、仕事のどのような部分から満足感を得ているのかを聞いてみましょう。

 

【適応性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと - まとめ

 

この記事は、大学生向けGallup書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」に書かれている

 

Applying your talents in Careers（あなたの才能をキャリアに活かす方法）

 

を和訳したものです。

 

ぜひ上記の内容をあなたの就活に応用し、あなたのより良いキャリアのために役立ててください＾＾

 

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