【指令性】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

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【指令性】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

 

この記事は、【指令性】の資質を上位に持つ人の「適職」についての考察記事です。

 

【指令性】の資質を上位に持つ人には、

  • 物事の主導権を握り、集団を定めた方向へ導く能力に長ける
  • 周囲の人から頼られるパーソナリティを備えていることが多い
  • 指示待ちで動くことを嫌い、自らの頭で考えて行動することを好む

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

 

上記の特徴から【指令性】の資質を持つ人は業務遂行能力に長けており、どんな業務に就いたとしても自ら積極的に行動するとともに強力なリーダーシップを発揮して高い生産性を発揮できる人材であることが多いです。

 

また、より具体的な【適職】を考える上では、自身が持つ他の上位資質にも目を向けてみるのが良いでしょう。例えば、【コミュニケーション】や【社交性】にも優れているならば営業の分野で優れた成績をおさめるトップセールスになれる可能性が高いでしょう。また、【戦略性】や【未来志向】にも優れているような場合は、企画や事業計画に関する業務にて優れた企画を立案するとともにそれを実現するためのプランを確実に遂行することが出来るでしょう。

 

なお、【指令性】の資質を上位に持つ人の適職の一例として、

  • 法律
  • セールス
  • 政治
  • 劇団

といった「説得力が重要となる仕事」が、書籍「StrengthsQuest(米国でのみ出版)」にて挙げられています。(参考記事:【指令性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

 


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なお、当サイトにて「ストレングスファインダー」に匹敵する【強み】診断テストとして紹介している「グッドポイント診断」には、

  • より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定してくれる
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といったメリットがあるため、そちらを受診することも「あなたにとっての適職」を見つける一助になるはずです。

 


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