【公平性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

 

この記事では、ストレングスファインダーによって上位の資質が

 

公平性（Consistency）

 

と診断された就活生に向けた、

 

【公平性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

についてまとめています。※この記事は書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」の内容の和訳です。

 

（１）あなたが興味を持った仕事で働いている人達と話してみましょう

あなたが興味のある仕事で現在進行形で働いている人達にインタビューしてみましょう。
また、可能ならば、彼らの仕事に着いてまわり、彼らが日々の習慣として行っている物事を観察してみましょう。
彼らが「日々一貫して行っている物事」に興味がそそられるならば、それはあなたに適している仕事である可能性が高いでしょう。

 

（２）学内の就職課で、カウンセラーと「あなたの才能を活かせるキャリア」についての話をしてみましょう

学内の就職課へ行き、カウンセラーと「あなたの優れた才能を活かせそうなキャリア」について話をしてみましょう。
そして、そこで得られた情報をしっかりと分かりやすいリストにまとめ、就活での指針にしましょう。

 

（３）あなたの「優れたルールを作る能力」を日々の活動の中で活用しましょう

グループ全体に等しく平等に適用できる「優れたルールを作る仕事」が、あなたのベストの力を引き出すでしょう。
その能力を発揮する機会として、スポーツイベントのレフェリーや、あなたが暮らす環境におけるポリシー（生活ルール）づくりなどに取り組んでみると良いでしょう。
そのような活動を通してあなたの「ルール作りの能力」を誰かのために役立てる経験をすることが、あなたの【公平性】の資質をさらに伸ばしてくれるはずです。

 

（４）規則やポリシー、手順やガイドラインが厳格に定められている環境を選びましょう

規則やポリシー、手順やガイドラインが厳格に定められている環境があなたを快適にするとともに、あなたをより生産的で効率的な人にするでしょう。
一方で、制御不可能な物事が多い環境は避けましょう。そのような環境はあなたを不快にする可能性が高く、日々の業務であなたは消耗してしまうでしょう。

 

（５）一貫性が重視される環境を探しましょう

きっちりと構造化されており、予測可能で、細部を重視するような環境が、【公平性】のあなたの興味をそそる可能性が高いでしょう。
高い忠誠心が大きな価値を持つとともに、定められたポリシーが当たり前に守られる環境を探しましょう。
一貫性が重視される環境が、あなたが多くのことを成す上でとても重要です。

 

（６）【公平性】の適職になる可能性が高い仕事について調べてみましょう

品質保証やリスク・マネジメント、安全衛生管理や法執行機関、人事分析といった仕事ついて調べてみましょう。
これらの仕事は常に一貫した態度で臨むことが重視される業務であることが多く、【公平性】の資質を持つあなたに適している可能性が高いでしょう。

 

【公平性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと - まとめ

 

この記事は、大学生向けGallup書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」に書かれている

 

Applying your talents in Careers（あなたの才能をキャリアに活かす方法）

 

を和訳したものです。

 

ぜひ上記の内容をあなたの就活に応用し、あなたのより良いキャリアのために役立ててください＾＾

 

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