【ポジティブ】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

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【ポジティブ】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

【ポジティブ】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

この記事では、ストレングスファインダーによって上位の資質が

 

ポジティブ(Positivity)

 

と診断された就活生に向けた、

 

【ポジティブ】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

についてまとめています。※この記事は書籍「StrengthsQuest(米国でのみ出版)」の内容の和訳です。

 

(1)あなたが興味のある仕事で働く人に会ってみましょう


あなたが興味のある仕事で働いている人にインタビューしてみましょう。
可能ならば、彼らの仕事に着いて周り、彼らが一日をどのように過ごしているのか観察させてもらえる機会をつくってもらいましょう。

 

(2)色々な仕事を知ることができるキャリア・フェスタに参加してみましょう


あなたが多くの人たちと交流でき、様々な仕事上の役割について学ぶことができるキャリア・フェスタに参加してみましょう。
人との交流を通して仕事について学ぶことで、あなたの仕事観をより一層深めることができるはずです。

 

(3)「楽しい」「ペースの速い」「人間中心」な仕事を選びましょう


ポジティブ】なあなたは、楽しく・ペースが速く・人間中心の職場環境を求めている可能性が高いでしょう。
そのような職場環境がある仕事を選びましょう。

 

(4)あなたの楽観主義やユーモアが奨励される職場環境を選びましょう


あなたの楽観主義やユーモアのセンスが歓迎される、リラックスしていて、社会的で、楽しい空気のある職場環境において、あなたのベストの力が出せる可能性が高いでしょう。
逆に、ネガティブさや皮肉が蔓延しているような冷めた職場環境は避けましょう。そのような環境において、あなたは日々消耗してしまう可能性が高いでしょう。

 

(5)あなたが情熱を感じられる仕事を選びましょう


あなたが情熱を感じられる仕事を選びましょう。
ポジティブ】なあなたが最も活力を得られるのは、あなたが持つ「未来へのポジティブな展望」が、周囲の人たちから奨励されるような環境です。

 

(6)【ポジティブ】の適職である可能性が高い仕事で働く人と話をしてみましょう


コーチや教師、営業やマーケッター、不動産業やマネジャーといった、他者がより効果的になることをサポートできるような仕事で働く人たちにインタビューしてみましょう。
そこでは、彼らが自分の仕事のどのような部分が好きなのかをたずねてみると良いでしょう。

 

【ポジティブ】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと - まとめ

 

この記事は、大学生向けGallup書籍「StrengthsQuest(米国でのみ出版)」に書かれている

 

Applying your talents in Careers(あなたの才能をキャリアに活かす方法)

 

を和訳したものです。

 

ぜひ上記の内容をあなたの就活に応用し、あなたのより良いキャリアのために役立ててください^^

 

また、あなたの就活をより良いものにするためには、色々な就活イベント(⇒人気の就活イベント一覧はこちら)に参加してみたり、キャリアチケット等の評価の高い就活エージェントサービスを活用してみるのもおすすめです!

 


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