【個別化】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

 

この記事では、ストレングスファインダーによって上位の資質が

 

個別化（Individualization）

 

と診断された就活生に向けた、

 

【個別化】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

についてまとめています。※この記事は書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」の内容の和訳です。

 

（１）あなただけのユニークなキャリアについて考えてみましょう。

【個別化】の資質を持つあなたは人生において「あなただけの物語」を描きたいと考えている可能性が高いでしょう。
キャリアセンターへ行き、様々なキャリアについて尋ねてみましょう。
そして、どのキャリアがあなたの関心に適合するようなユニークな未来を与えてくれるのかを想像してみましょう。

（２）あなたが興味のある仕事に従事する人へインタビューしましょう

あなたが興味を持っている仕事に現在従事している人々にインタビューしてみましょう。
彼らを観察し、彼らが実際に毎日何をしているのかを実際に眺めてください。
各々が、自分自身の仕事に対してどのような異なる反応をしているのかを深く考えてみましょう。

（３）人事や採用の仕事について考えてみましょう

あなたの【個別化】の資質は、人事や採用に役立つ可能性があります。
あなたには人々の才能が、特定の役割にフィットするかどうかを判断する能力があるのです。

（４）人と1対1で仕事ができるキャリアについて考えてみましょう。

一人一人と明確な人間関係を築き、彼らが成長することをサポートするような「人と1対1で仕事ができるキャリア」が、あなたの【個別化】の資質を花開かせる可能性が高いでしょう。そのような仕事について考えてみましょう。

（５）他者に個人的な指導をする環境について考えてみましょう

他者のメンターとして振る舞ったり、彼らのパフォーマンスに対して個人的なフィードバックを提供したりするような環境が、あなたのベストを引き出す可能性が高いでしょう。
そのような環境に身をおける仕事について考えてみましょう。

（６）【個別化】の適職である可能性が高い仕事についている人にインタビューしてみましょう

教師、カウンセラー、企業トレーナー、といった他者のユニークさに注目することが評価されるような仕事についている人たちにインタビューしてみましょう。
彼らが自分自身の才能をどのような形で仕事に活かしているのかを考えてみましょう。

【個別化】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと - まとめ

 

この記事は、大学生向けGallup書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」に書かれている

 

Applying your talents in Careers（あなたの才能をキャリアに活かす方法）

 

を和訳したものです。

 

ぜひ上記の内容をあなたの就活に応用し、あなたのより良いキャリアのために役立ててください＾＾

 

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