【包含】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

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【包含】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

【包含】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

この記事では、ストレングスファインダーによって上位の資質が

 

包含(Includer)

 

と診断された就活生に向けた、

 

【包含】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

についてまとめています。※この記事は書籍「StrengthsQuest(米国でのみ出版)」の内容の和訳です。

 

(1)あなたが就きたい仕事に就いている人に会いましょう

あなたが関心のある仕事に現在従事している人々にインタビューしてみましょう。
彼らを観察して、彼らが毎日実際に何をしているのかを見てください。
あなたが検討しているキャリアに携わる人々との個人的な交流が、あなたが最良の選択肢に進むための大きな助けになります。

(2)キャリアカウンセラーに相談してみましょう

あなたが関心があることやあなたが情熱を注げる物事について、キャリアカウンセラーに話してみましょう。
知識豊富なカウンセラーとそれらの物事について話すことは、あなたの可能性を探索する上で大きな自信を与えてくれるでしょう。

(3)人々を「歓迎」する仕事を調べてみましょう。

人々を「歓迎」するような仕事は、包含の資質を持つあなたに向いている可能性が高いでしょう。
例えば、新入社員のオリエンテーションや、マイノリティなスタッフを採用する仕事などにおいて、あなたの包含の才能は花開く可能性があります。

 

(4)過酷な状況にいる人たちと働く仕事について考えてみましょう

肉体的や精神的に過酷な環境にある人たちなど、普通の状態から外れてしまった人たちと働くような環境において、あなたの包含の資質は彼らに安心を与えてあげられる可能性があります。そのような仕事について考えてみましょう。

(5)相互協力を促進する環境を探しましょう

チームワークを奨励したり、社会的な相互作用や統合を促進するような環境において、あなたのベストは引き出される可能性が高いでしょう。
そのような環境に自分自身をおくことができる仕事について考えてみましょう。

(6)包含の資質を持つ人が就いている可能性が高い仕事の人にやりがいを尋ねてみましょう

青少年の更正などを援助するカウンセラーや、職業療法士、ソーシャルワーカーや特殊教育の教師、宣教師といった人と話し、彼らが自分自身の仕事のどのような部分に最もやりがいを感じるのかを尋ねてみましょう。その回答に、あなたの職業選択のヒントがあるかもしれません。

【包含】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと - まとめ

 

この記事は、大学生向けGallup書籍「StrengthsQuest(米国でのみ出版)」に書かれている

 

Applying your talents in Careers(あなたの才能をキャリアに活かす方法)

 

を和訳したものです。

 

ぜひ上記の内容をあなたの就活に応用し、あなたのより良いキャリアのために役立ててください^^

 


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