【共感性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと | 就活生タイプ別”就活で気をつけるべきこと”まとめ

 

この記事では、ストレングスファインダーによって上位の資質が

 

共感性（Empathy）

 

と診断された就活生に向けた、

 

【共感性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと

 

についてまとめています。※この記事は書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」の内容の和訳です。

 

（１）あなたのメンターとキャリアについての話をしましょう

あなたのメンター（指導者、相談者、尊敬する人）と、キャリア計画の手順について話をしてみましょう。
あなたの大事な人からのアドバイスを、あなたの意思決定のために活用しましょう。

 

（２）あなたが興味を持っているキャリアを歩んでいる人と話をしてみましょう

あなたが興味関心を持っている職業に就いている人にインタビューしてみましょう。
そこでは、彼らが自分自身の仕事上の役割についてどのように感じているのかについての話をしてみると良いでしょう。

 

（３）他者との交流機会がある仕事を探してみましょう

他者と社会的な交流をする機会がある仕事環境において、あなたの【共感性】の資質は強みとして花開く可能性が高いでしょう。
そのような仕事環境が提供されるキャリアにどのようなものがあるのかについて調べてみましょう。

 

（４）ポジティブな雰囲気の職場環境を選びましょう

あなたの職場環境における「感情の雰囲気」が、あなたにとって重要になるでしょう。
あなたは、ポジティブで陽気な人たちに囲まれるような環境で仕事をすることで、高い満足感を得る可能性が高いでしょう。
そのような仕事環境を選びましょう。
逆に、職場の空気が冷めていたり、多くの人が緊張しながら働いている職場では、あなたは消耗してしまうでしょう。

 

（５）あなたの感情が抑圧されない職場を選びましょう

人間的な感情を出すことが価値を持ち、それらが抑圧されない仕事環境を探しましょう。
そのような環境が、あなたの【共感性】の資質を満足させる上でとても大事になります。

 

（６）共感性の適職である可能性が高い仕事について調べてみましょう

教師やカウンセラー、聖職者（牧師や神父など）といった職業についている人たちにインタビューし、彼らが自身の才能をどのように仕事上で活用しているかを聞いてみましょう。

 

【共感性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと - まとめ

 

この記事は、大学生向けGallup書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」に書かれている

 

Applying your talents in Careers（あなたの才能をキャリアに活かす方法）

 

を和訳したものです。

 

ぜひ上記の内容をあなたの就活に応用し、あなたのより良いキャリアのために役立ててください＾＾

 

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