【ポジティブ】で人間関係を構築する | 人を動かす×ストレングスファインダー
この記事では、ストレングスファインダーの【ポジティブ】の資質を持つ人が
良好な人間関係構築
のために活用できる
書籍 人を動かす（著：デール・カーネギー）
のアイデアをまとめています。
※なお、以下の引用ページ数は、書籍「人を動かす」の第一版五十六刷のものを使用しています
笑顔を忘れない - 人に好かれる六原則 2章（p.91〜）
書籍「人を動かす」のp.91〜p.102で語られる「笑顔を忘れない」の章では、”笑顔”の効果を活用した良好な人間関係構築の方法が
- 笑顔を見せる人は経営・販売・教育などのあらゆる面で効果を上げる
- 相手に顔が見えない電話のセールスマンにも「笑顔の応対」が有効である
- 一時間ごとに誰かに笑顔を見せる実験を一週間続けることの驚くべき効果
- 無理に作った笑顔でも、沈んだ気持ちを好転させる効果がある
といった数々のエピソードとともに紹介されています。
この章の内容を【ポジティブ】の資質を持つ人が読めば、
「何事にもポジティブな気質」を「人間関係の更なる向上」のために活用する方法
をすんなり理解できるとともに、得た知識をすぐに日常で実践できるようになるはずです。
また、同書籍中の
- 重要感を持たせる 人を動かす三原則 2章（p.33〜）
- 心からほめる 人に好かれる六原則 6章（p.137〜）
- 誤りを指摘しない 人を説得する十二原則 2章（p.167〜）
- ”イエス”と答えられる問題を選ぶ 人を説得する十二原則 5章（p.205〜）
- 演出を考える 人を説得する十二原則 11章（p.253〜）
- まずほめる 人を変える9原則 1章（p.267〜）
- 期待をかける 人を変える9原則 7章（p.302〜）
- 激励する 人を変える9原則 8章（p.309〜）
- 喜んで協力させる 人を変える9原則 9章（p.315〜）
といった章にも、【ポジティブ】の資質を持つ人が自然に実践できる「人間関係構築」の原則が色鮮やかなエピソードとともに紹介されており、それらの内容も【ポジティブ】を上位資質に持つあなたの「人間関係構築力」を向上させるために役立つはずです。
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1936年に出版されたにも関わらず現代においても決して色あせることの無い「人間関係構築の原則」を書いたベストセラー「人を動かす」の知恵を、あなたの人生にお役立てください。
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