【リーダー】と【マネジャー】の違いとは？優れたリーダーと優れたマネジャーは正反対の立場をとる！
書籍「最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと」では、
【リーダー】と【マネジャー】の違い
について、
【リーダー】と【マネジャー】は単純に異なるだけでなく、実は正反対である
と述べられています。（同書籍P.43より）
同書籍にて【リーダー】と【マネジャー】を”正反対”と述べる理由は、
- 優れたリーダー： 普遍的なこと（チーム全員に共通する不安）に着目する
- 優れたマネジャー： 個（一人ひとりの部下の個性）に着目する
という、それぞれの立場における視点の違いにあります。
優れたリーダーはよりよい未来を具体的に提示することでチームメンバーを一致団結させるのに対し、優れたマネジャーは部下一人ひとりの特色を発見して活用することでチームのパフォーマンスを最大化するのです。
このような「【リーダー】と【マネジャー】がとるべき立場の違い」を明確に理解することで、これら2つを混同して誤ったリーダーシップやマネジメントを行ってしまうことを防止できます。
また、自分がリーダーとマネジャー、どちらの立場に適性があるのかを考える上でもこれらの違いを把握することはとても重要です。
リーダー・マネジャーという立場にある人ならば、必ず把握しておくべき両立場の違いと言えるでしょう。
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