【慎重さ】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法
この記事では、ストレングスファインダーの【慎重さ】を上位資質に持つ人のための
リーダーシップ論（資質をリーダーシップに活かす方法）
についてまとめています。
リーダーシップ論： フォロワーがついてくる4つの理由
書籍「ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう」では、
- リーダーとは、企業の目標・使命・目的に向けて集団を団結させる人物である
- 優れたリーダーは、フォロワー（支持者）を強く惹きつけて集団を先導する
- フォロワー（支持者）との絆の強さがリーダーの強さとなる
という定義のもと、「なぜフォロワーはリーダーについて来るのか？」についてリサーチを行った結果、フォロワーが「優れたリーダー」に期待し、求めているものは
- 信頼
- 思いやり
- 安定
- 希望
の大きく4つに大別されるということが分かりました。（書籍「ストレングス・リーダーシップ」P.79より）
それに基づき、書籍「ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう」では、ストレングスファインダーの【34資質】ごとに、上記の【信頼】【思いやり】【安定】【希望】をフォロワーに与え、リーダーシップを発揮して集団を先導する方法が紹介されています。
フォロワーとの信頼を築く方法： リーダーシップ論その1
- 繊細な話題でも思慮深い態度で接し、デリケートな問題や争いを処理しましょう。
- 決定を下すために時間が必要な場合はそのことを周囲に真摯に話し、しっかりと時間をとって対処しましょう。
フォロワーに思いやりを示す方法： リーダーシップ論その2
- あなたの人生に誰かを受け容れると決めたならば、その関係は丁寧に維持しましょう。
- 誰かを褒めたり賞賛するときには、それが「あなたに確実に認められた証」であることをしっかりと伝えましょう。
フォロワーに安定をもたらす方法： リーダーシップ論その3
- 無茶をせず、あなたらしく慎重に考えてから行動しましょう。周囲の人たちはあなたが熟考の末に出した結論を、大いに信頼してくれるでしょう。
- あなたが出した結論について、その結論に行き着いた理由をきちんと説明しましょう。
フォロワーに希望を生み出す方法： リーダーシップ論その4
- 周囲にも「決定を下す前に熟考すること」の意義や利点を伝えましょう。それにより、皆がより賢明な判断をとれるようになります。
- チーム内で有益な話題について、あなたがリサーチし詳細な分析の結果として得られた「信頼できる情報」を提供しましょう。
- あなたが知った「あること」が皆にとって有益だと感じたら、その裏付けとなる証拠とともに周囲に提供し、行動を促しましょう。
【慎重さ】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法 - まとめ
上記の4つの方法は、どれもあなたの【資質】を活用したリーダーシップ発揮法となっており、あなたを「優れたリーダー」にしてくれる「フォロワー」と強固な関係を構築する上で重要なものです。
あなたが「リーダーシップ」を発揮すべき立場にいるのであれば、ぜひとも実践して欲しいリーダーシップ論となっています。
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