【適応性】が強みの人の適職は？ | ストレングスファインダー
この記事は、【適応性】を強みに持つ人の「適職」についての考察記事です。
【適応性】を強みとする人には、
- 状況の変化に柔軟に対応し、逆にその状況を楽しむことができる
- 色々な仕事や突発的な仕事を平行してにこなす柔軟性を有する
- 段取りや目標設定にはあまり興味を持たず、「今この瞬間」を最も重要なものとして全力を注ぐ
といった特徴が多く見られる傾向にあります。
上記の特徴から【適応性】を強みとする人は、将来に向けての「計画」や「準備」に関する仕事はあまり得意でないことが多いですが、普通の人では戸惑ってしまうような「変化が激しい状況」において高い成果が出せるという類まれな資質を有しています。
もし、【適応性】とともに【成長促進】にも優れているならば、部下のそのときどきの状況に合わせて適切に育成できる優秀な教育係になれるでしょう。また、【適応性】とともに【共感性】にも優れる場合、顧客ごとの多種多様な欲求を察知して適切な対応をとり関係性を強化する「重要顧客との関係強化」の仕事などはまさに適任と言えるでしょう。
また、適応性の資質を持つ人の適職の一例として、
- デザイナー
- プロデューサー
といった「エンターテインメント産業の仕事」が、書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」にて挙げられています。（参考記事：【適応性】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと）
この記事が、ご覧になってくださった皆様のお役に立てば幸いです。
なお、当サイトにて「ストレングスファインダー」に匹敵する【強み】診断テストとして紹介している「グッドポイント診断」には、
- より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定してくれる
- 診断時に登録した情報からあなたの経験やスキルにマッチした仕事の情報が提供されるため、あなたの【強み】を活かせる可能性が高い様々な仕事を知ることができる
といったメリットがあるため、そちらを受診することも「あなたにとっての適職」を見つける一助になる可能性が高いでしょう。
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