【適応性】を強みに持つ人のための行動のアイデア・成功へのアドバイス | ストレングスファインダー

【適応性】が強み人のための行動アイデア・成功へのアドバイス

1. 他の人が混乱してしまうような場合でも冷静に対応し、周囲を安心させる人という評価を得られるように努めましょう。
2. きっちりとスケジュールが組まれている仕事や、結果が予測できるような仕事は避けましょう。このような仕事はあなたにとってストレスとなり、自分が無力で抑圧された存在だと感じるようになってしまう可能性があります。
3. 友人や同僚、クライアントがプレッシャーを感じてためらっている状況にあるときは、状況の主導権を握る方法を見つけるサポートをしましょう。【適応性】の強みを持つ人は即座に状況を把握し、落ち着いて理知的にすばやく状況に対応する特長を持っています。
4. 周囲の人のあまり価値のない「気まぐれ」「欲求」「要望」に対応することで長期的な成功を損なわぬよう注意しましょう。「柔軟に対応するべきケース」と「主張を曲げないケース」とを判断するための個人的なガイドラインを設定すると良いでしょう。
5. 常に変化する環境への適応力が成功の鍵になるような仕事を探しましょう。たとえば「ジャーナリズム」「テレビの生番組の制作」「救急医療」「カスタマーサービス」などはあなたに適した仕事である可能性が高いでしょう。
6. 臨機応変に状況に対応するための準備をしましょう。たとえば、「仕事で予定外の出張が入った場合、30分以内に荷造りして出発できるようにする」「予想外に急激なプレッシャーにさらされた場合、そういうときに最初に取るべき3つの行動を用意しておく」などが挙げられます。
7. 長期的な計画を立てる際は、【目標志向】や【戦略性】、【信念】といった強みを持つ人からアドバイスを受けましょう。これらの強みを持つ人は、あなたの長期目標を共有し、日々の変化にうまく対応するためのサポートをしてくれます。
8. あなたの【適応性】の強みが持つ「感情的が安定している」「浮き沈みに影響されない」「落ち着いた対応で失敗からもすばやく回復できる」といった特性を理解し、これが「私は気にしないという態度」ではなく、「生産的な柔軟性」であるということを周囲の人に理解してもらうよう努めましょう。
9. 構造化されすぎている仕事は、楽しむための工夫をしてみましょう。成果物と期限のリストが与えられた場合などは、そのリストにゲーム感覚で取り組むことで、柔軟性を求めるあなたの欲望を満足させてみてください。どんな仕事でも、まず始めに、あなたが創造性を発揮したり、仕事を何らかの方法で楽しんだりできるかどうかを考えてみましょう。
10. 安心させる態度を積極的に表に出し、それによって不機嫌な友人や同僚を落ち着かせてみましょう。また、その際に使用したアプローチについて考え、同じ状況が発生したときにはもう一度適用するように心がけましょう。