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この記事は、ストレングスファインダーの【アレンジ】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【アレンジ】を強みとする人には、 変化の激しい状況においても柔軟な思考を保ち、最適解を見つける能力に長ける 複雑な問題に対しても、シンプルな解決案を導き出す能力に長ける 色々な物事を組み合わせ、新しい商品やサービスのアイデアを生み出す能力に長けるといった...

この記事は、ストレングスファインダーの【運命思考】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【運命思考】を強みとする人には、 崇高な目的や偉大な志を持った集団の一員となって活動することを好む 何らかの形で「自分が生きた証」を残したいと感じる傾向が強い 物事を俯瞰的に捉え全体像を把握したり、集団の共通点を見出す能力に長けるといった特徴を持つことが...

この記事は、ストレングスファインダーの【回復志向】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【回復志向】を強みとする人には、 様々な物事に関する「問題解決」を得意とする 成功の見込みが少ないような問題に満ちた事案に直面した場合でも熱意を持って対応できる 多対一の幅広い関係構築よりも、一対一の強固な関係構築を好む傾向にあるといった特徴を持つことが...

この記事は、ストレングスファインダーの【学習欲】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【学習欲】を強みとする人には、 新しい知識やスキルを獲得し続けたいという強い欲求を持っている 仕事内容自体に発奮させられたいと感じ、情熱を注げる仕事を求める やることが決まりきっているルーチンワークなど、自身の成長が望めない仕事を嫌うといった特徴を持つこと...

この記事は、ストレングスファインダーの【活発性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【活発性】を強みとする人には、 議論や思考よりも「行動」を重要なものと考える傾向が強い 普通の人が立ち止まったりひるんでしまうような状況に置かれても、恐れず行動できる 行動によって得られた経験から多くを学び、成長することができるといった特徴があることが多く...

この記事は、ストレングスファインダーの【共感性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【共感性】を強みとする人には、 人の気持ちや感情を察知したり、人の話を傾聴する能力に長ける 他の人の幸せや笑顔によって、自らも幸せを感じられる 自然と空気を察知し、周囲の人の役に立つ行動を取ることができる 場の空気を読む力に長けるため、サポート役とし...

この記事は、ストレングスファインダーの【競争性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【競争性】を強みとする人には、 順位や数字で結果がでる物事に参加し、高い成果を出すことを好む 競争相手を設定し、その相手に勝る結果を出すことを望む 人の潜在能力や潜在的な価値を見出す能力に長けるといった特徴があることが多く、自らの資質や才能を最大限に発揮で...

この記事は、ストレングスファインダーの【規律性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【規律性】を強みとする人には、 他の人が見落としてしまうような細かな点にも気がつく注意深さを持つ 複雑なプロジェクトを細分化し、一つ一つの小さな単位に落としこんで計画化し、着実に遂行できる 物事を完璧にコントロールしたいと感じる。また、そのような状態を構築...

この記事は、ストレングスファインダーの【原点思考】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【原点思考】を強みとする人には、 物事の本質を見抜く能力に長ける 過去の事例やデータを通じて将来を見通す能力に長ける 複雑な概念やアイデアであっても簡潔に要点をまとめることができるといった特徴があることが多く、過去事例などから現状を分析し、そこから導かれ...

この記事は、ストレングスファインダーの【公平性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【公平性】を強みとする人には、 平等でバランスの取れた環境を構築する能力に長ける 物事を履行するための規則・ルールを制定することに適性がある 集団の共通点を見極め、集団を共通の目標達成へ向けて導くのが上手いといった特徴があるため、集団を正しい目標へと導くた...

この記事は、ストレングスファインダーの【個別化】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【個別化】を強みとする人には、 物事を一般化するのではなく、個別の事象に着目する傾向がある 一人ひとりの個性・特徴・長所に注目し、それに応じた対応がとれる 人それぞれが最も輝ける場所や仕事を、直感的に判断することができるといった特徴があるため、個人個人の多...

この記事は、ストレングスファインダーの【コミュニケーション】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【コミュニケーション】を強みとする人には、 言葉にイメージや具体性を持たせるのが上手く、プレゼンテーションや司会進行役が得意 人の気持ちや感情を言葉として明確に表現する能力に長ける 会話やプレゼンを通して、人を奮起させて行動へと駆り立てることが...

この記事は、ストレングスファインダーの【最上志向】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【最上志向】を強みとする人には、 自分の才能や知識、スキルを最大限に活かせる仕事をしたいと感じる 自分の凄さが認められたり、周囲から高い評価を受けることに喜びを感じる ある分野のプロや専門家として、その分野における「第一人者」と評価されることを強く望むと...

この記事は、ストレングスファインダーの【自我】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【自我】を強みとする人には、 強い向上心を持ち、周囲から「プロフェッショナル」や「成功者」として評価されることを求める 仕事を「自分の人生の一部」と捉える傾向が強く、何事にも自分独自アレンジを加えたいと感じる リスクや責任が伴うとしても、重要感を感じられる役...

この記事は、ストレングスファインダーの【自己確信】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【自己確信】を強みとする人には、 自分が下す判断に絶対的な自信を持っている 大きな責任を伴う提言をすることにも不安を感じることが少ない 周囲の意見に流されることが少なく、物事をパワフルに推進する能力に長けるといった特徴があり、どんな業務でも自ら積極的に行...

この記事は、ストレングスファインダーの【社交性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【社交性】を強みとする人には、 どんな人とでも円滑なコミュニケーションがとれ、幅広い人間関係を構築できる その人独自の華やかさや印象のよさ、人間的魅力を備えていることが多い 人の顔と名前を一致させる能力や、その人に関するエピソードを即座に思い出す能力を持つ...

この記事は、ストレングスファインダーの【収集】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【収集】を強みとする人には、 情報収集力に長ける 溜め込んだ膨大な情報を整理・発信する仕組み作りが出来ると、成果につながることが多い 豊富な知識量を活かすことで「エキスパート」「プロフェッショナル」として認められることが多いといった特徴があるため、「収集」を...

この記事は、ストレングスファインダーの【指令性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【指令性】を強みとする人には、 物事の主導権を握り、集団を定めた方向へ導く能力に長ける 周囲の人から信頼され、頼られる人物であることが多い 指示待ちを嫌い、自らの頭で考えて自主的に行動することを好むといった特徴があり、どんな業務に就いたとしても自ら積極的に...

この記事は、ストレングスファインダーの【慎重さ】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【慎重さ】を強みとする人には、 用心深く現状を分析し、不測の事態を想定した万全の計画を立てることができる 物事を着実にこなす能力に長ける 後方支援やサポートの立場で高い能力を発揮するといった特徴があるため、綿密な現状分析に基づく、将来的な危機回避策の立案と...

この記事は、ストレングスファインダーの【信念】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【信念】を強みとする人には、 何事にも揺るがない一貫性のある「価値観」を持っていることが多い 自身の価値観と一致する「意義」や「重要性」を、仕事に対しても求める傾向が強い 言葉よりも行動で示すタイプであり、周囲から信頼される人物であることが多いといった特徴が...

この記事は、ストレングスファインダーの【親密性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【親密性】を強みとする人には、 広く浅い人間関係ではなく、少数の人との深く親密な人間関係を望む傾向がある 強固な人間関係を構築する能力に長けるといった特徴があり、強固な人間関係の構築が成果につながる仕事において高い成果を発揮しやすいと言えます。その一方で「親密性...

この記事は、ストレングスファインダーの【成長促進】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【成長促進】を強みとする人には、 「誰もが発展途上にいる」という考えを持ち、人の潜在的な可能性を見出す能力に長ける 激励や挑発など様々な手段を用いて、「人を成長させること」に喜びを感じるといった特徴があるため、転職を考えた場合には人の成長に貢献することが成果に...

この記事は、ストレングスファインダーの【責任感】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【責任感】を強みとする人には、 有言実行する人物のため、周囲の人たちから信頼を寄せられることが多い ほとんど言い訳をせず、言葉よりも行動で示す 自発的・自主的に考え、積極的に行動する主体性を持つといった特徴があり、どんな業務でも自ら積極的に行動し、高い成果...

この記事は、ストレングスファインダーの【戦略性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【戦略性】を強みとする人には、 今後発生するであろう物事を予測する能力に長ける 物事の「重要度」を判断する能力に優れ、取捨選択を得意とする 自身が立てた計画を、確実に遂行・実行する行動力を持つといった特徴があり、物事の展開を正確に予測するとともに重要度を判...

この記事は、ストレングスファインダーの【達成欲】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【達成欲】を強みとする人には、 「何かを成し遂げたい」という強い欲求を、常に心の奥底に有している 具体的な「目標」が与えられると、それを達成するために絶大な行動力を発揮する 暇を持て余したり、「何もしていない」状態を嫌い、常に「何かをしていたい」と感じると...

この記事は、ストレングスファインダーの【着想】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【着想】を強みとする人には、 複雑な問題を解決するための、独創的・創造的な方法を考えることを好む 決まりきった「ルーチンワーク」や「既存の手法」に盲目的に従うことを嫌う 日々、これまでにない新しい経験を得たいと考える傾向にあるといった特徴があり、「独創的発想...

この記事は、ストレングスファインダーの【調和性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【調和性】を強みとする人には、 「摩擦」や「争い」を嫌い、「同意」や「支援」を好む 物事の共通点を見つける能力に長け、議論を「全員が納得するような終着点」へ導ける 人の意見に傾聴し、その人の主張に寄り添ってサポートすることを好むといった特徴があり、会議やミ...

この記事は、ストレングスファインダーの【適応性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【適応性】を強みとする人には、 めまぐるしく変化する状況でも柔軟に対応できる（むしろ、その状況を楽しめる） 色々な仕事を平行して処理する能力に長ける 未来よりも「今この瞬間」を最も重要な単位と考えるといった特徴があり、普通の人では戸惑ってしまうような、変化...

この記事は、ストレングスファインダーの【内省】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【内省】を強みとする人には、 一つの物事に集中し、自由に思考を巡らせることを好む 短期的な成果よりも長期的な成果に貢献するプランニングに適性があること多い 思考をアウトプットしたり、構想を行動へと繋げる仕組みづくりをするこで成功につながりやすくなるといった特...

この記事は、ストレングスファインダーの【分析思考】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【分析思考】を強みとする人には、 データを客観的・論理的に分析し、説得力のある結論を出す能力に長ける 発生している事象の奥底にある、本質的な根本原因を追究する能力に長ける 人から「論理的に物事を考えられる人」という評価を受けることが多いといった特徴があり...

この記事は、ストレングスファインダーの【包含】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【包含】を強みとする人には、 人種、性別、国籍、性格、宗教などの「多様性」を自然なものとして受け入れられる 孤立している人を集団に誘うことを好むため、誰かの「最初の友達」になることが多い 多種多様な人たちのパイプになれるため、グループのまとめ役として活躍でき...

この記事は、ストレングスファインダーの【ポジティブ】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【ポジティブ】を強みとする人には、 所属組織や携わっているプロジェクトに対し、活力や情熱をもたらして集団の士気を高めるのが上手い 励ましや賞賛、ユーモアを振りまけるため、周囲の人から「一緒にいて欲しい人」と思われる 周囲の人たちを巻き込んで仕事を成し遂...

この記事は、ストレングスファインダーの【未来志向】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。【未来志向】を強みとする人には、現状分析から、未来のビジョンを具体的に描く能力に長ける将来のビジョンを具体的に描く能力により、周囲の人々を巻き込んで動かす能力に長けるといった特徴があります。上記の特徴から【未来志向】を強みとする人は、サービスや製品の企画に関わる仕事に携わ...