【親密性】が強みの人が転職するならこんな仕事がおすすめ | ストレングスファインダー

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【親密性】が強みの人が転職するならこんな仕事がおすすめ | ストレングスファインダー

 

この記事は、ストレングスファインダーの【親密性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。

 

親密性】を強みとする人には、

  • 広く浅い人間関係ではなく、少数の人との深く親密な人間関係を望む傾向がある
  • 強固な人間関係を構築する能力に長ける

といった特徴があり、強固な人間関係の構築が成果につながる仕事において高い成果を発揮しやすいと言えます。

 

その一方で「親密性を強みとする人にとっての適職」をその【強み】だけから具体的に導くことは難しいため、【親密性】を強みとする人が転職を考える場合は、自身が持つ他の【強み】にも目を向けてみるのがおすすめです。

 

たとえば、あなたが【コミュニケーション】や【社交性】などの【強み】も有しているならば、重要顧客と強固な関係を築いて成果へと繋げる優秀なセールスパーソンとしての活躍できる可能性が高いと言えます。

 

このような【親密性】の特徴と、あなたの経験やスキルを加味した上で転職先を探せば、あなたに適した仕事に出会える可能性が高いはずです。

 

また、当サイト内の別記事で「ストレングスファインダーに相当する【強み】診断テスト」として紹介している「グッドポイント診断」には、

  • あなたの強みを、より”仕事”に基づく側面から判定できる
  • スカウト機能を利用すれば、診断時に登録したデータからあなたの経験・スキルにマッチした仕事の情報が提供され、あなたの【強み】を活かしやすい仕事を知ることができる
  • 診断結果を応募書類に添付できるため、企業側もあなたの【強み】を事前に認識できる

といった特長があるため、そちらを受診することも「あなたに適した転職先」を探す際に役立ちます。

 

この記事が、ご覧くださった皆様のお役に立てば幸いです。

 


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