柔軟性（グッドポイント診断）を持つ人が転職時にアピールしたいポイントは？

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柔軟性（グッドポイント診断）を持つ人が転職時にアピールしたいポイントは？

グッドポイント診断によって明らかになる、全18種のあなたの【強み】を示すワードの1つである

柔軟性

は、グッドポイント診断の結果ページにて、

柔軟性を一言で表すと「あれこれトライ」です。

あなたは、好奇心旺盛で興味の範囲が広く、ものごとを柔軟にとらえることができます。また、突発的なできごとに対して臨機応変に対応することも得意です。何に対しても「もっとよいやり方があるはずだ」と考え、様々なアレンジを繰り返していくため、あなたの取り組みはどんどん進化していきます。あなたにとって、ひとつのやり方しか考えないことは悪なのです。

結果を出し続けていることが知れ渡るにつれて、周囲の人は改善したいことがある場合、あなたの視点やアイディアを求めるようになります。

という詳細説明が得られます。

しかしながら、転職時に書く履歴書や職務経歴書の自己PR欄に記載するアピールポイントに、ただ単に「私はこんな強みを持っています。」と書くだけでは、ほぼ100％志望企業から評価されることは無いと断言します。

相手から評価してもらえる優れた自己PR文を作成するには、「志望企業が求める能力・スキル」に合わせて「あなたの強み」を「具体的な実績・エピソードや、あなたが持つ知識・スキルを絡めて伝える」ことが重要なのです。

そのため、グッドポイント診断で「柔軟性」を持つと診断されたならば、まずはじめに

志望企業の仕事の中で、あなたの「柔軟性」が求められる仕事は何か？（材料A）
あなたが過去に「柔軟性」を発揮して成果を出した実績やエピソードはあるか？（材料B）

について考えてみてください
※その際には、上記の「柔軟性に関する詳細説明」の内容に再度目を通すと「柔軟性」に関連するエピソードが浮かびやすくなるでしょう。

以上の内容について考察を終えてしまえば、自己PR欄に記載するアピールポイントは、

私には「柔軟性」という強みがあります。

私の「柔軟性」を示すものとして、（材料B）といった実績・エピソードがあります。

私の「柔軟性」の高さは、必ず御社が手がける（材料A）の仕事で必ずや貢献できると思います。

というフォーマットに沿って簡単に書き上げることが出来ます。

あなたがグッドポイント診断で「柔軟性」があると診断されたのであれば、あなたは「柔軟性」に関連する実績・エピソードや「柔軟性」を証明する能力・スキルを持っているはずです。是非、それらの実績・エピソードをアピールポイントとして有効活用し、あなたのよりよい転職活動にお役立てください。

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