俊敏性（グッドポイント診断）を持つ人が転職時にアピールしたいポイントは？

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俊敏性（グッドポイント診断）を持つ人が転職時にアピールしたいポイントは？

グッドポイント診断によって明らかになる、全18種のあなたの【強み】を示すワードの1つである

俊敏性

は、グッドポイント診断の結果ページにて、

俊敏性を一言で表すと「スピード第一」です。

何を行うにもスピードが重要であると考えているあなたは、思い立ったらすぐに行動することができます。たとえ、スピーディに動いたことによりなにかマイナス面があったとしても、あなたは次も同じようにすぐに行動するでしょう。なぜなら、あなたは動くことによるリスクや損失よりも得られる成果のほうがはるかに大きいことを知っているからです。

周囲の人は、あなたのスピーディな行動力に最初は圧倒されるかもしれませんが、あなたが起こす劇的な変化を目の当たりにして、行動力の効果の大きさを実感することになるでしょう。

という詳細説明が得られます。

しかしながら、転職時に書く履歴書や職務経歴書の自己PR欄に記載するアピールポイントに、ただ単に「私はこんな強みを持っています。」と書くだけでは、ほぼ100％志望企業から評価されることは無いと断言します。

相手から評価してもらえる優れた自己PR文を作成するには、「志望企業が求める能力・スキル」に合わせて「あなたの強み」を「具体的な実績・エピソードや、あなたが持つ知識・スキルを絡めて伝える」ことが重要なのです。

そのため、グッドポイント診断で「俊敏性」を持つと診断されたならば、まずはじめに

志望企業の仕事の中で、あなたの「俊敏性」が求められる仕事は何か？（材料A）
あなたが過去に「俊敏性」を発揮して成果を出した実績やエピソードはあるか？（材料B）

について考えてみてください
※その際には、上記の「俊敏性に関する詳細説明」の内容に再度目を通すと「俊敏性」に関連するエピソードが浮かびやすくなるでしょう。

以上の内容について考察を終えてしまえば、自己PR欄に記載するアピールポイントは、

私には「俊敏性」という強みがあります。

私の「俊敏性」を示すものとして、（材料B）といった実績・エピソードがあります。

私の「俊敏性」の高さは、必ず御社が手がける（材料A）の仕事で必ずや貢献できると思います。

というフォーマットに沿って簡単に書き上げることが出来ます。

あなたがグッドポイント診断で「俊敏性」があると診断されたのであれば、あなたは「俊敏性」に関連する実績・エピソードや「俊敏性」を証明する能力・スキルを持っているはずです。是非、それらの実績・エピソードをアピールポイントとして有効活用し、あなたのよりよい転職活動にお役立てください。

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