【調和性】が強みの人の適職は？ | ストレングスファインダー
この記事は、【調和性】を上位資質に持つ人の「適職」についての考察記事です。
【調和性】を強みとする人には、
- 「摩擦」や「争い」を嫌い、「同意」や「支援」を好む
- 物事の共通点を見つける能力に長け、話し合いを全員が納得するような終着点へ導ける
- 人の意見を傾聴し、その人の意見・主張に寄り添ってサポートすることを好む
といった特徴が多く見られる傾向にあります。
上記の特徴から【調和性】を強みとする人は、会議やミーティングなどの場において参加者全員の意見から共通点を見出し、全員の合意が得られるような結論を導く議長役のような仕事に向いています。また、人の意見を傾聴しサポートすることを好む性質は、職場におけるマネジャーやチューターとしての役割にも適性があります。
一方で、何よりも「場の調和」を好む性質を持つことが多いため、新規プロジェクトの方針策定などの「躊躇ない意見」が必要となる仕事はやや苦手とする傾向があると言えるでしょう。
また、【調和性】の資質を上位に持つ人の適職の一例として、
- 統計学者
- 税理士
- フィナンシャルプランナー
といった専門性で人を助ける仕事が、書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」にて挙げられています。（参考記事：【調和性】の就活生が就活で気をつけるべき7つのこと）
この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。
なお、当サイトにて「ストレングスファインダー」に匹敵する【強み】診断テストとして紹介している「グッドポイント診断」には、
- より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定してくれる
- 診断時に登録した情報からあなたの経験やスキルにマッチした仕事の情報が提供されるため、あなたの【強み】を活かせる可能性が高い様々な仕事を知ることができる
といったメリットがあるため、そちらを受診することも「あなたにとっての適職」を見つける一助になるはずです。
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