【達成欲】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

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【達成欲】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

 

この記事は、【達成欲】を上位資質に持つ人の「適職」についての考察記事です。

 

達成欲の資質を持つ人には、

  • 「何かを成し遂げたい」という欲求を常に心の奥底に有している
  • 具体的な「目標」が与えられると、そこに向けて絶大な行動力を発揮する
  • 何もしていないことを嫌い、常に何らかの行動をとりたいと感じる

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

 

上記の特徴から【達成欲】を強みとする人は、心の奥底から湧き上がる欲求から生じる抜群の行動力で多くの仕事をこなすことができるため、仕事上で高く評価される人材であることが多いです。

 

その一方で「達成欲を強みとする人にとっての適職」をその資質だけから具体的に導くことは難しく、適職を考える上では自身が持つ他の資質にも目を向けてみるのが良いと言われています。

 

例えば、【コミュニケーション】や【社交性】の【強み】も有する場合は、課せられた目標を次々にこなし、新しい案件に積極的に取り組んで成果を出す優秀な営業としてトップセールスになれる素質があると言えるでしょう。

 

【達成欲】を上位資質に持つ人は、特に意識をせずとも自然と仕事で高く評価されることの多い人であることが多いですが、他の上位資質まで含めて自身の適職を考察することで、更に高い成果を出せるようになるはずです。

 

この記事が、ご覧くださった皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

 


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なお、当サイトにて「ストレングスファインダー」に匹敵する【強み】診断テストとして紹介している「グッドポイント診断」には、

  • より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定してくれる
  • 診断時に登録した情報からあなたの経験やスキルにマッチした仕事の情報が提供されるため、あなたの【強み】を活かせる可能性が高い様々な仕事を知ることができる

といったメリットがあるため、そちらを受診することも「あなたにとっての適職」を見つける一助になるはずです。

 

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