【成長促進】が強みの人の適職は？ | ストレングスファインダー

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【成長促進】が強みの人の適職は？ | ストレングスファインダー

この記事は、【成長促進】の強みを持つ人の「適職」についての考察記事です。

【成長促進】を上位資質に持つ人には、

誰もが発展途上にいるという考えのもと、人の潜在的な可能性を見出す能力に長ける
激励や挑発など様々な手段で人を成長させることに喜びを感じる

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

上記の特徴から、「成長促進を強みとする人にとっての適職」は、

人の成長に直接的に貢献することが求められる仕事

と考えられます。

例えば、「教師」の仕事は【成長促進】の適職として真っ先に上げられるでしょう。実際に「優れた教師」を調査するとその多くが【成長促進】の【強み】を備えているというデータがあることからも、「子供に多くのことを教え、その成長を身近に体験できる仕事」である教師に【成長促進】を強みとする人が適性を持つことは疑いようがありません。
また、どのような仕事であっても「人を教え、正しい道へと導く立場」に就いたときに【成長促進】を強みとする人は大きな生産性を発揮します。チームリーダーや管理職の立場で、グループメンバーや部下を大きく成長させられる存在になれる可能性が高い人材と言えます。

また、【成長促進】の資質を上位に持つ人の適職の一例として、

カウンセラー
教師
言語療法士
アスリートのコーチ
演劇コーチ
ライフ・コーチ（人生や生活のコーチをする人）
学習センター員

が、書籍「StrengthsQuest（米国でのみ出版）」にて挙げられています。（参考記事：【成長促進】の就活生が就活で気をつけるべき6つのこと）

この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

なお、当サイトにて「ストレングスファインダー」に匹敵する【強み】診断テストとして紹介している「グッドポイント診断」には、

より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定してくれる
診断時に登録した情報からあなたの経験やスキルにマッチした仕事の情報が提供されるため、あなたの【強み】を活かせる可能性が高い様々な仕事を知ることができる

といったメリットがあるため、そちらを受診することも「あなたにとっての適職」を見つける一助になるはずです。

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