【社交性】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

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【社交性】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

 

この記事は、【社交性】を上位資質に持つ人の「適職」についての考察記事です。

 

社交性を強みとする人には、

  • どんな人とでもコミュニケーションを図り、幅広い人間関係を構築できる
  • 独自の華やかさや印象のよさ、魅力を備えていることが多い
  • 他の人の顔と名前を一致させる能力や、その人との思い出を即座に思い出せる能力を有することが多い

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

 

上記の特徴から、「社交性を強みとする人にとっての適職」は、

 

人とのつながりをマーティングや会社の印象向上につなげる仕事

 

であると考えられます。

 

例えば、【社交性】の人が持つことが多い「人の顔と名前、パーソナリティを記憶する能力」は、会社で取り扱う商品やサービスの効率的かつ効果的なマーケティングへと活かせることが多いため、マーケティング関係の仕事は【社交性】の【強み】が活かせる仕事のひとつと言えるでしょう。

 

また、あなたが持つ幅広い人間関係のネットワークを周囲にも共有したり、重要な人間関係をさらに深めるための工夫をすることはどのような業務に取り組んでいる場合でも最終的に大きな成果へと繋がることが多いため、それらの行動に意識的に取り組んでみることをお勧めします。

 

また、【社交性】を上位資質に持つ人の適職の一例として、

  • エンターテイナー
  • 企業トレーナー
  • 営業担当者
  • 弁護士

といったPR業務に関わる仕事が、書籍「StrengthsQuest(米国でのみ出版)」にて挙げられています。(参考記事:【社交性】の就活生が就活で気をつけるべき5つのこと

 

この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

 


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なお、当サイトにて「ストレングスファインダー」に匹敵する【強み】診断テストとして紹介している「グッドポイント診断」には、

  • より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定してくれる
  • 診断時に登録した情報からあなたの経験やスキルにマッチした仕事の情報が提供されるため、あなたの【強み】を活かせる可能性が高い様々な仕事を知ることができる

といったメリットがあるため、そちらを受診することも「あなたにとっての適職」を見つける一助になるはずです。

 

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