【包含】で人を率いる | ストレングスファインダー＆リーダーシップ
【包含】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。
- 信頼を築く
- 「ひとりひとりの貢献を認めてくれる人」と周囲に評される人であるべし。
- あなたが自然に行っている「人を外見で判断せずに、人の心を見て受け入れること」を周囲の人たちもできるように働きかけるべし。誰にでも敬意を払う姿が信頼を生む。
- 思いやりを示す
- もし、周囲に部外者のように感じている人がいそうだったら、その人を輪の中に誘うべし。拒絶されたとしても、ためらわないこと。それは正しいことなのです。
- 新しく入って来た人たちの「最初の友達」になるよう務めるべし。また、それ以降も周囲になじめるように手を貸してあげるようにすべし。
- 安定をもたらす
- 「私は常に誰にでも門戸を開いている」というスタンスをとり、人に安心感を与えるべし。
- 皆の縄張り意識を薄らげる役割を果たすべし。
- 希望を生み出す
- 人に対して「歓迎されていると感じさせる工夫」を他の人にも共有し、【包含】のコーチとなるよう務めるべし。
- 自分は「情報のパイプ」なんだという意識を持つべし。あなたを中心としたネットワークを観察し、その拡大を喜びましょう。
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