【包含】を強みに持つ人のための行動のアイデア・成功へのアドバイス | ストレングスファインダー

【包含】が強み人のための行動アイデア・成功へのアドバイス

1. あまり述べられることのない意見を代弁する役割を担ってみましょう。あなたは、人々の代弁者として活動することに大きな満足を見いだせる人です。
2. 文化や背景の異なる人たちをまとめる機会を探しましょう。あなたは、そのような分野でリーダーになる素質を持った人材です。
3. 組織やグループに新しく入ってきた人が他の人と知り合えるよう手助けをしましょう。あなたが持つ【包含】の強みは、いつも自然に相手を打ち解けさせ、安心させることができます。
4. 【包含】の強みを持つ人は反エリート主義者である可能性が高く、自分の収入や権力を当然なものと見なしている人々と衝突することがありますが、 彼らの主張に反論するのではなく、彼らが成した貢献の中に共通の基盤や価値を見出す道も探してみましょう。
5. 悪いニュースを伝えなければならないときに感じる不協和音を認識するとともに、そのような場で必要以上に謝罪したり、メッセージを過度に和らげたりすることのないよう心がけましょう。
6. 誰かが「人格的に問題のある人」との人間関係において困惑しているならば、あなたが仲裁の協力者になれることを伝えましょう。あなたは、多くの人が避ける「やっかいな人」が相手であっても、平等に思いやることのできる生来の包容力を持っています。
7. 他の人と継続的に協力し、交流できる仕事を選びましょう。そのような仕事では、あなたが持つ「誰もが自分自身の重要性を実感できるように努力することに喜びを感じる」という特質が大いに役立ちます。
8. 【活発性】と【指令性】の強みを持つ人をパートナーに持ちましょう。このような強みを持つ人は、あなたが相手の感情を害してしまうような事柄を伝えなければならないときに大きな力になってくれます。
9. あなたの【包含】が人々の人間関係構築の助けになれることを認識しましょう。あなたは情報の伝達路であり、グループ内の人々と交流して、彼らがお互いに適切な関係を持てるようサポートする「組織のコミュニケーション潤滑剤」になれる人材なのです。
10. 誰もが共通して持っているものについて説明する機会を持ちましょう。そして、互いの違い（多様性/ダイバーシティ）を尊重するには、まず誰にも共通していること（類似性）を理解・認識することが重要であることを伝えましょう。