【アレンジ】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【アレンジ】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

このページでは、【アレンジ】という資質を活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

  1. 信頼を築く
  2.  

    • 【アレンジ】という資質を活かすためには、正確な情報収集が重要になります。そのため、周囲の人には「自分は真実を求めており、考えていることを正直に発言しても罰せられない」ということを知ってもらうようにしましょう。
    • 新しいシステムや計画、実施手順の作成において【アレンジ】の資質が活きます。それらについて意見を述べる際は、その作成における思考過程を周囲にオープンにするとようにしましょう。

     

  3. 思いやりを示す
  4.  

    • 相手にとって「何をしてもらうのが適切で、どこに配置すれば成功することができるのか」を熟慮しましょう。
    • 過剰なストレスを背負い込んでいそうな人に対し、その人が抱えている要因を組みあわせて問題を簡単にしてあげるように務めましょう。

     

  5. 安定をもたらす
  6.  

    • 膨大な情報を選り分け、必要な部分だけを抽出して周囲に伝えるようにしましょう。
    • 万全な計画であっても、進めていく過程で混沌としてしまうことが多々有ります。他の人がそれを認識する前に指摘し、危機的状況を事前に回避できるよう務めましょう。

     

  7. 希望を生み出す
  8.  

    • 【アレンジ】の資質を上位に持つあなたは、人に対して「すべきこと」だけでなく「すべきでないこと」を指摘することもできるはずです。それを実行することによって、予定や義務でがんじがらめになっているひとを解放してあげるように尽力しましょう。
    • 周囲の人たちに1週間の予定を立てるように促し、そのうえで生活の質を高めるような活動を組み合わせて調整する方法を助言しましょう。

 


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