【責任感】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

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【責任感】が強みの人の適職は? | ストレングスファインダー

 

この記事は、【責任感】を上位資質に持つ人の「適職」についての考察記事です。

 

責任感】を強みとする人には、

  • 有言実行するため、周囲から信頼を寄せられることが多い
  • 言い訳をせず、行動で示す
  • 自発的・自主的に行動する主体性を持つ

といった特徴が多く見られる傾向にあります。

 

上記の特徴から【責任感】を強みとする人はどんな業務でも自ら積極的に行動し、高い成果を上げられる人材であることが多いです。
その一方で「責任感を強みとする人にとっての適職」をその【強み】だけから具体的に導くことは難しいため、【適職】を考える上では自身が持つ他の【強み】にも目を向けてみるのが良いでしょう。

 

例えば、【コミュニケーション】や【社交性】の【強み】も有する場合は、自ら高い目標を設定し、その目標達成に向けて自発的に行動して多くの顧客を獲得する優秀なビジネスマンとして活躍できる可能性が高いでしょう。

 

なお、【責任感】の資質を上位に持つ人の適職の一例として、

  • 法律従事者
  • 司書
  • 秘書
  • 営業担当者

といった「仕事のプロセスよりも成果に焦点が当たりやすい仕事」が、書籍「StrengthsQuest(米国でのみ出版)」にて挙げられています。(参考記事:【責任感】の就活生が就活で気をつけるべき7つのこと

 

この記事が皆様のお役に立ったのであれば幸いです。

 


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なお、当サイトにて「ストレングスファインダー」に匹敵する【強み】診断テストとして紹介している「グッドポイント診断」には、

  • より”仕事”に即した側面からあなたの【強み】を判定してくれる
  • 診断時に登録した情報からあなたの経験やスキルにマッチした仕事の情報が提供されるため、あなたの【強み】を活かせる可能性が高い様々な仕事を知ることができる

といったメリットがあるため、そちらを受診することも「あなたにとっての適職」を見つける一助になるはずです。

 

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