【原点思考】を強みとする人を率いる | ストレングスファインダー＆リーダーシップ
ストレングスファインダーのテストで明らかになるの強みのうち【原点思考】という強みを持った周囲の人々を率いて高い成果を出すための具体的手法についてまとめます。
また、それを自分自身にも応用することでより高い成果を出すことも可能になるでしょう。
（１）物事の本質から説明すべし
【原点思考】を強みとする人は、単純に「○○をしてくれ」と言われても納得して仕事をすることが出来ません。ときにはイエスと言わないこともあるでしょう。
【原点思考】を強みとする人に要件を頼む場合は、その物事の本質やしなければならない理由を詳細に説明しましょう。
そうすることで、モチベーションが高まるとともに精度の高い成果物が期待できるでしょう。
（２）物事の本質を理解させ、またそれを周囲に共有させよ
取り扱う問題がなんであれ、その問題に関連する秘話や逸話を収集し、それらから学ぶべき点を抽出させましょう。
また、そのような「問題の本質」や「重要なポイント」に関する勉強会や学習会を開くように薦めると良いでしょう。
その人だけでなく、周囲の人も物事の本質を理解し、本筋から逸れづらくさせてくれます。
（３）社風を強化するための活動をさせるべし
社風を体現するような人たちへのインタビューや逸話の収集をさせ、それらをまとめてニュースレターや研修の講座、ウェブサイトなど様々な形で周囲へと共有する仕事を任せましょう。
【原点思考】を強みとする人は、そのような「会社の礎石」と言えるような人たちの行動や発言に注目し、正確にまとめあげ周囲へと伝える能力に大変優れています。
恐らくは、それらの活動によって社風の更なる強化を図ることができるでしょう。
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