【成長促進】の資質を持つ人が就活で「自分のキャッチフレーズ」を考える際のヒントになる、【成長促進】を持つ人を表現する形容詞・パーソナリティまとめ

 

この記事では、ストレングスファインダーの【成長促進】の資質を持つ人が就活などの際に

 

自分のキャッチフレーズ

 

を考える際のヒントになる

についてまとめています。

 

下記の「形容詞」と「パーソナリティ」を組み合わせるだけで、あなたを的確に表現する「自分のキャッチフレーズ」が簡単に作れちゃいますよ！

 

【成長促進】の資質を表現する形容詞

※上記の形容詞はあくまでも一例です。是非、ご自身でも「【成長促進】の資質の特徴」を読み、その特徴を表現する形容詞を考えてみてください。

 

【成長促進】の資質を持つ人を表現するパーソナリティ（役割や人柄）

※上記のパーソナリティはあくまでも一例です。是非、ご自身で「【成長促進】の資質の特徴」を読み、その特徴を表現するパーソナリティを考えてみてください。

 

【成長促進】を表現する「形容詞」と「パーソナリティ」から「自分のキャッチフレーズ」を考える

 

キャッチフレーズを作る際は、上記の「【成長促進】を表現する形容詞」と「【成長促進】を表現するパーソナリティ」を掛け合わせて、あなたに一番しっくりくるフレーズを考えてみてください。（例：潜在能力を見抜くコーチ、周囲のやる気を引き出すサポート役、など）

 

そのフレーズは、ストレングスファインダーで診断された「あなたの資質」をベースに構成されたフレーズのため、あなたを明確に表現するものであるとともに、あなたの優れた能力を表現したものとなっており、就活のエントリーシートや面接でアピールできる「優れたキャッチフレーズ」として活用できます。

 

また、ストレングスファインダーを受けると合計5つの上位資質が分かります。

 

それらの資質についても「その資質を表現する形容詞」や「その資質を表現するパーソナリティ」を組み合わせ、自分に一番しっくり来る「キャッチフレーズ」を考えてみてください。異なる資質の形容詞・パーソナリティ同士を掛け合わせてみるのおすすめです。

 

この記事をご覧くださった皆様の「自分のキャッチフレーズ」を考える際の一助になったのであれば幸いです。

 

就活で差がつく「自分のキャッチフレーズ」を簡単に作れるストレングスファインダー診断活用法！まとめ記事はこちら

 

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