【未来志向】で人を率いる | ストレングスファインダー＆リーダーシップ

 

【未来志向】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

1. 信頼を築く

 

• 周りの人があなたほど数年，数十年先のビジョンを簡単に描くことはできないことを念頭に、現実に根ざした未来へのイメージを与えるようにすべし。
• 天賦の先見性を活かし、面倒なことが起こる前に原因を取り除く手助けをすべし。

 

2. 思いやりを示す

 

• 部下達に対しては、夢や理想の未来について語ってもらうようにすべし。また、その未来像をより明確なものにする手助けをすべし。
• 周囲の人の隠れた才能や将来的なチャンスといった部分にも目を向けるべし。

 

3. 安定をもたらす

 

• 辛い状況にある人には、「困難には終わりがあり、未来には楽になる」ことを伝えて不安を解消してあげるべし。
• あなたが描くビジョンについて、周囲からの意見を求めるようにすべし。また、あなたのシナリオが理想像であり、「必ずそうしなくてはならない」類いのものではないことを明言しておくべし。

 

4. 希望を生み出す

 

• あなたの【未来志向】により、周囲から方向性についてのアドバイスを求められることが多くなります。周囲が「本当に必要としているもの」を明確にするための質問を用意し、それを知った上で相手の期待や希望に応えるアドバイスを返すべし。
• 未来へのイメージを描写する際は、ポジティブなことばや比喩を駆使し、細かい部分まで描写するよう心掛けるべし。周囲がそれを理解しやすくするための略図や段階的な実行計画を用意すると尚良い。

 

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