【個別化】を強みに持つ人のための行動のアイデア・成功へのアドバイス | ストレングスファインダー

【個別化】が強み人のための行動アイデア・成功へのアドバイス

1. カウンセリング、指導、教育、記事の執筆、販売など、【個別化】の強みが重視されたり高く評価される仕事を選びましょう。 あらゆる人の個性に着目できるあなたの能力が、特別な才能であることを認識しましょう。
2. 自分自身の長所や個性を人にうまく説明できるようになりましょう。そのためには以下の質問に自問自答することが助けになるでしょう。「今までに受けた最高の賛辞は何ですか?」「どのくらいの頻度で上司と連絡を取るのが理想的ですか?」「人間関係を築くときの最善の手段は何だと思いますか?」「どのような学習方法があなたにとって最も効果的ですか?」。また、あなたが自分自身の長所を把握し、その長所を活かして将来の計画を立てられるようになったら、その試みを周囲の人々にまで広げましょう。
3. 人種、性別、国籍を問わず、真の多様性は各個人のわずかな違いの中に存在するということを人に伝えましょう。
4. それぞれの人を異なる個人として捉えるのが適切であり、公平であり、効果的であることを説明しましょう。（【個別化】の強みを持たない人たちは、個人の差異に気付かないため、そのような扱いは不平等・不公平だと主張するかもしれません。そのような状況で説得力を持たせるためには、あなたの考え方を丁寧に説明する必要があります。）
5. チームの個人が何を最も得意としているかを理解するように努めましょう。また、彼らが才能、スキル、知識を発揮できるように支援しましょう。（あなたが皆の最大の利益を考えていることを理解してもらうために、あなたの論理的根拠や哲学を説明しなければならない場合があります。）
6. 周囲の人の好き嫌いを理解し、各個人に合わせた対応をとりましょう。あなたの【個別化】の強みを活かし、個人個人に合わせた「ものさし」を持つように心がけましょう。
7. 同僚や友人に、個人個人にとって「必要なもの」は一定・一様でないことを気付かせましょう。次第に、周囲の人たちは理解できない他人の行動や振る舞いについて、あなたに説明を求めるようになるでしょう。
8. あなたの【個別化】の強みを利用して、実際の逸話を収集し、それをプレゼンテーションなどで活用しましょう。現実の逸話を使用してのプレゼンテーションは、一般的な情報や理論よりもはるかにあなたの弁論に説得力を与えてくれます。
9. 多様性あふれるコミュニティの活動を指揮することによって、【個別化】の強みを意識的かつ積極的に活用するよう心がけましょう。
10. あなたの「独自性を見出す能力」を「データの解釈」などに活用しましょう。他の人が「類似性」しか見いだせないデータでもあなたは「独自性」を見出し、価値ある視点を付加することができるかもしれません。