優れたマネジャーは部下一人ひとりの強みに注目する

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優れたマネジャーは部下一人ひとりの強みに注目する

 

ストレングスファインダーを開発したギャラップ社が出版した名著の1冊である

 

書籍 最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと

 

によると、優れたマネジャーのほぼ全員が共通で持ち合わせている特性に

 

部下一人ひとりの【強み】に注目する

 

という特性があります。

 

最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと

 

世間にありふれた一般的なマネジャーは慣例的な「型」に部下をあてはめるとともに、

  • その「型」に適合した部下を高く評価する
  • その「型」がそぐわない部下は低く評価したり、無理やり「型」に押し込もうとする

といった傾向にあります。

 

一方で、ごく一部の優れたマネジャー

  • 部下一人ひとりの個性・強み・特長といったその部下が持っている「型」に注目する
  • その部下の「型」が活かせるよう、彼らの役割や仕事自体を作りかえる

といったマネジメントにより、組織の成果を最大化するのです。

 

もし、あなたが一人でも部下がいるマネジャーであるならば、

 

書籍 最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと

 

は、読んで得することはあっても決して損は無い名著です。

 

また、ギャラップ社出版であり、ストレングスファインダーの無料診断パスコードが付属した書籍、

とも相性抜群の一冊となっています。
※なお、上記の4書籍は新品で無いとストレングスファインダーを受けるためのパスコードが使用済みになっている場合が多いのでご注意ください。

 

この記事が、マネジメントについて真剣に考えている方のご参考になれば幸いです。

 

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