【規律性】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法
この記事では、ストレングスファインダーの【規律性】を上位資質に持つ人のための
リーダーシップ論（資質をリーダーシップに活かす方法）
についてまとめています。
リーダーシップ論： フォロワーがついてくる4つの理由
書籍「ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう」では、
- リーダーは企業の目標、使命、目的に向けて集団を団結させる人である
- 有能なリーダーは、フォロワー（支持者）を強く惹きつけて集団を先導する
- フォロワー（支持者）との絆の強さがリーダーの強さとなる
という定義のもと、「なぜフォロワーはリーダーについて来るのか？」についてリサーチを行った結果、フォロワーが「優れたリーダー」に期待し、求めているものは
- 信頼
- 思いやり
- 安定
- 希望
の大きく4つに大別されることが判明しました。
それに基づき、書籍「ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう」では、ストレングスファインダーの【34資質】ごとに、上記の【信頼】【思いやり】【安定】【希望】をフォロワーに与え、リーダーシップを発揮して集団を先導する方法が紹介されています。
フォロワーとの信頼を築く方法： リーダーシップ論その1
- やるべきことは必ず最後までやり遂げるという「妥協しない姿勢」を保ちましょう。
- 細かなところまで全てをきちんと実行する存在でありつづけましょう。
フォロワーに思いやりを示す方法： リーダーシップ論その2
- 自分にない他人のポジティブな特徴を探し、賞賛することを心がけましょう。それを繰り返すことで「お互いの足りない部分を補い合うパートナーシップ」を構築できるようになります。
- 普通の人では見落としてしまうような細かな点にも気を配れる【規律性】の資質を活かし、相手の見落としやケアレスミスをサポートしてあげましょう。
フォロワーに安定をもたらす方法： リーダーシップ論その3
- 定期的にタスクの進捗状況を周囲に伝え、物事が予定通りに進行していることを示しましょう。
- あなたが頭の中で把握している「状況がコントロールされた状態」を周囲にも分かりやすく知らせることで、安心や心の平穏を共有しましょう。
フォロワーに希望を生み出す方法： リーダーシップ論その4
- あなたの「パフォーマンス目標を滞り無く達成するために活用しているスキル」を周囲の人たちにも共有しましょう。
- 【規律性】に優れていない人に【規律性】を押し付けると逆効果になりがちです。相手が得意な部分を探し、それをサポートする方が良い結果を生み出すことを意識しましょう。
【規律性】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法 - まとめ
上記の4つの方法は、どれもあなたの【資質】を活用したリーダーシップ発揮法となっており、あなたを「優れたリーダー」にしてくれる「フォロワー」と強固な関係を構築する上で重要なものです。
あなたが「リーダーシップ」を発揮すべき立場にいるのであれば、ぜひとも実践して欲しいリーダーシップ論となっています。
【人気の関連記事一覧】
関連ページ
- 【要約・感想】最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- あなたの【強み】から適したリーダーシップの取り方が分かる
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- 優れたリーダーの条件とは？ | 最高のリーダーがいつも考えているたったひとつのこと
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- 【リーダー】と【マネジャー】の違いとは？優れたリーダーと優れたマネジャーは正反対の立場をとる！
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- リーダーシップ研修を受けるより、この本を読んだ方が「リーダーシップ」を実践できるようになる！
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- 【アレンジ】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- 【運命思考】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- 【回復志向】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- 【学習欲】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- 【活発性】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- 【共感性】を持つ人のためのリーダーシップ理論 | 資質をリーダーシップに活かす方法
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！
- 【競争性】を持つ人のためのリーダーシップ論 | 資質をリーダーシップに活かす方法
- 自らの強みを知ることで成功に近づくためのツール「ストレングスファインダー」の使い方や”34の強み”について詳しく説明したサイトです！