【親密性】で人間関係を構築する | 人を動かす×ストレングスファインダー

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【親密性】で人間関係を構築する | 人を動かす×ストレングスファインダー

 

この記事では、ストレングスファインダーの【親密性】の資質を持つ人が

 

良好な人間関係構築

 

のために活用できる

 

書籍 人を動かす(著:デール・カーネギー)

 

のアイデアをまとめています。
※なお、以下の引用ページ数は、書籍「人を動かす」の第一版五十六刷のものを使用しています

 

誠実な関心を寄せる - 人に好かれる六原則 1章(p.73〜)


書籍「人を動かす」のp.73〜p.90で語られる「誠実な関心を寄せる」の章では、【親密性】の資質を持つ人の特長である「一度関係性を持った相手と、より深い人間関係の構築を望むこと」を叶えるために活用できる「誠実な関心を寄せる」という良好な人間関係構築の方法

  • われわれが毎日出会っている「友を得る方法」の達人とは?
  • 高名な心理学者アルフレッド・アドラーが語る「苦難の人生を歩む人」の特徴とは?
  • 大奇術師ハワード・サーストンが舞台に立つ前に必ず考えていることとは?

といった数々のエピソードとともに紹介されています。

 

この章の内容を【親密性】の資質を持つ人が読めば、

 

「誠実な関心を寄せる」ことを「人間関係をさらに深いものへ向上させる」ために活用する方法

 

をすんなり理解できるとともに、得た知識をすぐに日常で実践できるようになるはずです。

 

また、同書籍中の

  • 重要感を持たせる - 人を動かす三原則 2章(p.33〜)
  • おだやかに話す - 人を説得する十二原則 4章(p.193〜)
  • 人の身になる - 人を説得する十二原則 8章(p.229〜)
  • 自分のあやまちを話す - 人を変える9原則 3章(p.280〜)
  • 顔をつぶさない - 人を変える9原則 5章(p.290〜)

といった章にも、【親密性】の資質を持つ人が自然に実践できる「人間関係構築」の原則が色鮮やかなエピソードとともに紹介されており、それらの内容も【親密性】を上位資質に持つあなたの「人間関係構築力」を向上させるために役立つはずです。

 

カーネギー「人を動かす」書籍リンク

アマゾン 楽天ブックス オーディオブック

 

1936年に出版されたにも関わらず現代においても決して色あせることの無い「人間関係構築の原則」を書いたベストセラー「人を動かす」の知恵を、あなたの人生にお役立てください。

 

 

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