【コミュニケーション】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

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【コミュニケーション】で人を率いる | ストレングスファインダー&リーダーシップ

 

【コミュニケーション】という強みを活かしてリーダーシップを発揮するための具体案についてまとめます。

 

  1. 信頼を築く
  2.  

    • 言葉によって生み出せる短期的な結果だけに着目するのではなく、相手の感情にも配慮した、道徳心の伴った言葉を使うべし。
    • 心からの褒め言葉を発することを心掛け、認め合う関係の構築に務めるべし。
    • 自身の言葉に一貫性を保つべし。相手によって話の内容や態度を変えてはいけない。

     

  3. 思いやりを示す
  4.  

    • 相手の質問を聞き、相手の複雑な胸の内を言葉に変換して表現してあげるべし。

     

  5. 安定をもたらす
  6.  

    • 人の成功をことばに変えて、本人に返すように心掛けるべし。書面なら尚良い。
    • 物事を大局的に捉え、物事の本質に沿ったことばを選んで使い分けるべし。
    • グループのサクセスストーリーを集め、ブランドとしてまとめあげるべし。

     

  7. 希望を生み出す
  8.  

    • 会議や議論等のコミュニケーションの場における「まとめ役」の立場を買って出るように心掛けるべし。まとめた内容には、重要なポイントやとるべき措置の概要、達成事項を記し、良い仕事をした人たちへの賞賛も付記するようにしましょう。
    • 人のイメージを高めるような言葉を使うことを常に心掛けるべし。あなたの「ことば」は良くも悪くも人やグループの印象に大きな影響を与えます。
    • あなたが考える将来像を元に、導きたい方向を明確化し、それに適したことばを選ぶよう心掛けるべし。

     

 

 


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