【成長促進】が強みの人が転職するならこんな仕事がおすすめ | ストレングスファインダー

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【成長促進】が強みの人が転職するならこんな仕事がおすすめ | ストレングスファインダー

 

この記事は、ストレングスファインダーの【成長促進】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。

 

成長促進】を強みとする人には、

  • 「誰もが発展途上にいる」という考えを持ち、人の潜在的な可能性を見出す能力に長ける
  • 激励や挑発など様々な手段を用いて、「人を成長させること」に喜びを感じる

といった特徴があるため、転職を考えた場合には

 

人の成長に貢献することが成果につながる仕事

 

を第一候補として考えるのが良いでしょう。

 

例えば、「教師」は【成長促進】の適職として真っ先に挙げられます。

 

実際に、「優れた教師」として表彰を受けた人を調査すると、その多くが【成長促進】の【強み】を備えているというデータがあることからも、「子供に多くのことを教え、その成長を身近に体験できる仕事」である教師に【成長促進】を強みとする人が適性を持つことは疑いようがないと言えるでしょう。

 

また、どのような仕事であっても「人を教育し、成長へと導く役割」を与えられ、その成果によって評価される仕事に就いたときに【成長促進】を強みとする人は大きな生産性を発揮するため、そのような「指導や教育の機会」が業務内容に含まれるかどうかは、【成長促進】を強みに持つ人が仕事を探す上で可能な限り考慮すべきと言えます。

 

このような【成長促進】の特徴と、あなたの経験やスキルを加味した上で転職先を探せば、あなたに適した仕事に出会える可能性が高いはずです。

 

また、当サイト内の別記事で「ストレングスファインダーに相当する【強み】診断テスト」として紹介している「グッドポイント診断」には、

  • あなたの強みを、より”仕事”に基づく側面から判定できる
  • スカウト機能を利用すれば、診断時に登録したデータからあなたの経験・スキルにマッチした仕事の情報が提供され、あなたの【強み】を活かしやすい仕事を知ることができる
  • 診断結果を応募書類に添付できるため、企業側もあなたの【強み】を事前に認識できる

といった特長があるため、そちらを受診することも「あなたに適した転職先」を探す際に役立ちます。

 

この記事が、ご覧くださった皆様のお役に立てば幸いです。

 

 

 

 

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