【調和性】が強みの人が転職するならこんな仕事がおすすめ | ストレングスファインダー

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【調和性】が強みの人が転職するならこんな仕事がおすすめ | ストレングスファインダー

 

この記事は、ストレングスファインダーの【調和性】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。

 

調和性】を強みとする人には、

  • 「摩擦」や「争い」を嫌い、「同意」や「支援」を好む
  • 物事の共通点を見つける能力に長け、議論を「全員が納得するような終着点」へ導ける
  • 人の意見に傾聴し、その人の主張に寄り添ってサポートすることを好む

といった特徴があり、

 

会議やミーティングなどの場において参加者全員の意見から共通点を見出し、全員の合意が得られるような結論を導く議長役

 

のような役割において、高い能力・生産性を発揮することで知られています。

 

また、人の意見を傾聴しサポートすることを好む性質は、職場におけるマネジャーチューターなどの役割にも高い適性があります。

 

一方で、何よりも「場の調和」を好む性質を持つことが多いため、新規プロジェクトの方針策定などの「躊躇ない意見」が必要となる仕事はやや苦手とする傾向があることが多いです。

 

このような【調和性】の特徴と、あなたの経験やスキルを加味した上で転職先を探せば、あなたに適した仕事に出会える可能性が高いはずです。

 

また、当サイト内の別記事で「ストレングスファインダーに相当する【強み】診断テスト」として紹介している「グッドポイント診断」には、

  • あなたの強みを、より”仕事”に基づく側面から判定できる
  • スカウト機能を利用すれば、診断時に登録したデータからあなたの経験・スキルにマッチした仕事の情報が提供され、あなたの【強み】を活かしやすい仕事を知ることができる
  • 診断結果を応募書類に添付できるため、企業側もあなたの【強み】を事前に認識できる

といった特長があるため、そちらを受診することも「あなたに適した転職先」を探す際に役立つはずです。

 

この記事が、ご覧くださった皆様のお役に立てば幸いです。

 

 

 

 

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